Ст. 117 УК РФ

Здравствуйте, столкнулась с очень трудной ситуацией. Мой жених - курсант, обучается в военном университете по специализации "военный переводчик", хочет построить успешную карьеру. Но у меня есть родной брат, который является осужденным по статье 337 УК РФ ч. 2.1, ситуация очень тяжелая, нужно, чтобы мы остались вместе, но и чтобы на его карьере это не сказалось, что делать?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?