Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение работника по собственному желанию
Добрый день!
Имеет ли руководитель право не подписывать мое заявление, тем самым просто не отпуская меня? Ну просто не хочет отпускать и все?
Здравствуйте, Светлана.
Работодатель не имеет права Вас не уволить, если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию. Если работодатель не хочет подписывать заявление, то зарегистрируйте его у секретаря или направьте почтой с уведомлением и описью вложения. Через две недели после того, как работодатель получит заявление он должен расторгнуть с Вами договор, выдать трудовую книжку и произвести расчет.
Здравствуйте, Светлана.
Нет, не имеет. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ:
С уважением,Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
адвокат Николаев Д.К.
Теоретически — не прав. Но привлечь руководителя к какой-либо ответственности за это будет непросто.
Для практического разрешения вопроса направьте заявление работодателю телеграммой, получив на почте ее заверенную копию для себя.