Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

52 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
52 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как отказаться от подписи согласия на обработку персональных данных при трудоустройстве?

При устройстве на работу работодатель обязывает подписать согласие на обработку персональных данных в котором перечень необходимых для обработки данных явно завышен работодателем (т.е. вплоть до всех данных моих родственников,биометрические персональные данные, а так же данные по документам о долговых обязательствах и т.д.) перечень лиц которые будут иметь доступ в итоге к этим данным не прописан и каким третьим лицам будет передаваться моя личная информация так же не указано. Что делать в данном случае?

04 Августа 2014, 15:26, вопрос №520103 Олеся, г. Курган
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 597 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Соболев Олег Александрович

    Добрый день!
    Вы вправе отозвать свое согласие на обработку персональных данных как полностью так и в части в соответствии с  ФЗ, ст. 9.

    04 Августа 2014, 15:33
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats