8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель заявил : Переводись или увольняйся

Здравствуйте . На работе сложилась ситуация , что позразделение организации в моём городе закрывается и работодатель предложил - или переводится в другой город за 120 км (то есть мне надо будет ездить 5 дней в неделю тратя 3- 4 часа на дорогу(щас мне до работы идти 10-15 минут пешком ) или писать заявление по собственному желанию об увольнении .Коллектив у нас 10 человек - заявление писать никто не собирается и ездить тоже - все собираются пойти в отказ - то есть все хотят чтоб всех уволили по сокращению с выплатой 2х мясячного выходного пособия , работодатель этого крайне ,как мы поняли не хочет . Представитель работодателя дал 2 дня до понидельника подумать всем работникам . И еще один ньюанс - предупреждение о закрытии было в устной форме ,приказа с какого числа закрывается подразделение никто не видел ,под росьпись никто оповещен не был .

Показать полностью
, Алексей, г. Санкт-Петербург
увольнение

Здравствуйте!

Вы совершенно правы с остальными работниками. Никакого заявления об увольнении по собственному желанию писать не следует. Ваш работодатель полностью нарушил законодательные нормы. В этой ситуации Вы вполне можете выиграть срок, который он должен будет соблюсти и предупредить Вас о предстоящем сокращении, а Вы в течение этого времени сможете подыскать себе новое место работы. Кроме того, увольнение по сокращению штата  предоставит Вам возможность получить соответствующие выплаты и воспользоваться гарантиями  и льготами.

0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Санкт-Петербург

Вот еще вопрос по теме : работодатель настойчиво предлагает перевестись в другой город и как бы он нечего не нарушает - он предлогает равноценное место работы , но оно территориально никого не устраивает - слишком далеко (никакой компенсации дороги нет- всё за свой счёт )

Лариса Хромых
Лариса Хромых
Адвокат, г. Курск

Работодатель пытается избежать  необходимости увольнять Вас по сокращению штата. Просто буддте настойчивы в отстаивании своих прав.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Как увольнение с 0,25 ставки перед декретом влияет на размер пособия?
Работаю на одной должности на 1,25 в мед.учреждении.Скоро декретный отпуск и работодатель попросил написать заявление на уход с 0,25 ставки по собственному желанию. Будут ли от этого зависеть выплаты в декретном отпуске? Заявления всегда писались как совместительство, одно на ставку, второе на 0,25. Могу я не увольняться с 0,25 ставки?
, вопрос №4946247, Анна, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Исполнительное производство
Можно ли сохранить прожиточный минимум при удержании из зарплаты у работодателя?
Здравствуйте. Судебный пристав арестовал счета в банке (долг по кредитным платежам). Мной было написано заявление через портал Госуслуги о сохранении прожиточного минимума на счете. Пристав его удовлетворил. Далее, пристав направил постановление о взыскании работодателю, на мой запрос сотруднику ФССП о сохранениии прожиточного минимума при удержании из заработной платы, был получен отказ., так как я могу написать заявление о сохранении ПМ или в банке, или у работодателя. Подскажите, пожалуйста, возможно ли созранить прожиточный минимум при удержании из заработной платы у работодателя в данной ситуации?
, вопрос №4946002, Наталья, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Сокращение штата или изменение условий договора при изменении структуры подразделения?
В организации проходят организационно-штатные изменения. Структура моего подразделения меняется, упраздняются внутренние подраздклкния, название отдела не меняется. По одному из направлений работы упраздняется внутреннее структурное подразделение исключаются из ШР три должности. В новом ШР вводятся две должности со схожими должностными обязанностями из двух сокращаемых должностей. Подпадают ли работники с этих должносоей под увольненте по сокращению штата? Или имеет место изменение условий трудового договора для них со стороны работодателя? Имеет ли право в этом случае работодатель рассматривать на новые должности работников с других сокращаемвх в организации должностей?
, вопрос №4944305, Владимир, г. Иваново

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав потребителей
1.5 недели назад была заказана мебель( не по индивидуальным размерам) срок изготовления был заявлен 1.5 месяца
Добрый день! Хотелось бы, уточнить некоторые моменты по поводу своей ситуации. 1.5 недели назад была заказана мебель( не по индивидуальным размерам) срок изготовления был заявлен 1.5 месяца, но через полторы недели сообщили, что мебель готова, за это время мы передумали и решили отказаться от мебели, но в салоне сказали что нельзя, так как мебель уже готова, хотя она еще не отправлена с производства и не доставлена непосредственно нам. Вопрос заключается в том, можно ли отказаться от мебели и вернуть средства за заказ полностью? Или знаю, что есть вариант отказа от заказа, но с возмещением затрат продавцу, то за какие именно критерии должно быть возмещено? Договор купли-продажи имеется, но касаемо ситуации , там присутствует, только один пункт про возмещение затрат, но без конкретных уточнений,
, вопрос №4944219, Анастасия, г. Череповец

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
И еще ни один работодатель не знает, что у меня две работы, нам так нельзя к сожалению.Если я оформлю бльничный по двум работам, станет ли известно работодателям, что я работаю на двух ставках?
Здравствуйте Я оформлена официально на двух работах (вторая работа не по совместительству) А так же полная ставка. Могу ли я оформить больничный по двум работодателям (по уходу за ребенком) Оплатят два работодателя или один? И еще ни один работодатель не знает ,что у меня две работы ,нам так нельзя к сожалению.Если я оформлю бльничный по двум работам ,станет ли известно работодателям,что я работаю на двух ставках?
, вопрос №4943019, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 01.08.2014