8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Назначение на должность

Очередное воинское звание должен был получить 2 года назад.Но вышестоящую должность не разу не предлагали,но зато опять переводят на равнозначную по служебной необходимости,итого уже семь равнозначных должностей сменил по всей России и в Таджикистане.Взял отношение на вышестоящую,но переводить не хотят потому что приказ на равнозначную уже состоялся.Можно ли как то обжаловать эти действия,меня так до самой пенсии могут кидать по равнозначным!

Уточнение от клиента

вместо обещанных 15 минут,уже час ни кто не отвечает!!!прискорбно!

, роман свирин, г. Новосибирск
Резеда Хаматова
Резеда Хаматова
Юрист, г. Казань

Не в порядке консультации отвечаю.

Дело общего молчания, я думаю, в том, что законных оснований для обжалования таких решений руководства нет.

Это вопрос скорее из области психологии, чем юриспруденции.

0
0
0
0
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.8
Эксперт

Добрый день. А что именно Вы хотите обжаловать? Назначение на равнозначную должность? Или не продвижение по службе?

0
0
0
0

Обжаловать тут что либо бесперспективно

так как только в ведомстве командира назначать на должность и присваивать звания, и если он не делает этого по личным отношениям, это нарушение Закона.

Проворова Анна

0
0
0
0
роман свирин
роман свирин
Клиент, г. Новосибирск

не продвижение! и неоднократный перевод на равнозначную!Причем переводят из военной полиции в береговые воиска балтийского флота,какая в этом служебная необходимость.

Анна Проворова
Анна Проворова
Юрист, г. Москва

Роман, здравствуйте.

Единственный вариант, это бороться через суд, так как только в ведомстве командира назначать на должность и присваивать звания, и если он не делает этого по личным отношениям, это нарушение Закона.

Федеральным законом «О
воинской обязанности и военной службе» установлена система воинских
званий для всех составов военнослужащих, обеспечивающая ясность и
стройность во взаимоотношениях между военнослужащими. Персонально
каждому военнослужащему присваивается соответствующее воинское звание.

Основанием присвоения военнослужащему очередного воинского звания
является истечение срока его военной службы в предыдущем воинском
звании, а условием — штатом должно быть предусмотрено воинское звание по
занимаемой воинской должности (должности), равное или более высокое,
чем воинское звание, присваиваемое военнослужащему.

Очередное воинское звание присваивается военнослужащему в день истечения
срока его военной службы в предыдущем воинском звании, если он занимает
воинскую должность (должность), для которой штатом предусмотрено
воинское звание, равное или более высокое, чем воинское звание,
присваиваемое военнослужащему.

При задержке представления военнослужащих к присвоению званий свыше
одного месяца необходимо указывать причину задержки и меры, принятые к
виновным, ее допустившим.

УКАЗ Президента РФ от 16.09.99 N 1237
(ред. от 11.02.2013 с изменениями, вступившими в силу с 11.02.2013)
«ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ» (вместе с «ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ
ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ»)
Статья 22. Порядок присвоения очередного воинского звания

11. Военнослужащему, срок военной службы которого в присвоенном
воинском звании истек, за особые личные заслуги может быть присвоено
воинское звание на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного
штатом для занимаемой им воинской должности (должности), но не выше
воинского звания майора, капитана 3 ранга.

Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ

Статья 21. Право военнослужащего на обжалование неправомерных действий

1.
Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов
путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации устанавливает порядок
осуществления расходов военнослужащим, проходящим военную службу по
призыву, по уплате государственной пошлины за подачу жалобы в суд по
вопросам, связанным с прохождением военной службы.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

2.
Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного
управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке,
предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 04.12.2006 N 203-ФЗ)

Статья 22.
Судопроизводство в отношении военнослужащих и право на получение
юридической помощи. Совершение нотариальных действий с участием
военнослужащих и членов их семей

1.
Судопроизводство по делам с участием военнослужащих, проходящих военную
службу на территории Российской Федерации, осуществляется в
соответствии с федеральными законами, а военнослужащих, проходящих
военную службу за пределами территории Российской Федерации, кроме того,
с учетом общепризнанных принципов, норм международного права и
международных договоров Российской Федерации.

2.
Военнослужащим обеспечивается право на защиту в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации.

3. Юридическая помощь оказывается бесплатно:

органами
военного управления и органами военной юстиции в пределах своих
функциональных (должностных) обязанностей — всем военнослужащим,
гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей по вопросам,
связанным с прохождением военной службы;


0
0
0
0

Роман, поинтересуйтесь у командования, какие меры принимаются в Вашей ситуации, желательно в письменном запросе.

При задержке представления военнослужащих к присвоению званий свыше
одного месяца необходимо указывать причину задержки и меры, принятые к
виновным, ее допустившим.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
При назначении пенсии, из трудового стажа вычли 1, 5 года декретного отпуска ребенка рожденного в 1990 году, правы ли работники ПФР?
При назначении пенсии, из трудового стажа вычли 1,5 года декретного отпуска ребенка рожденного в 1990 году, правы ли работники ПФР?
, вопрос №4865185, Елена, г. Ярославль
1150 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Не должны ли они были перед назначением пособия проверить все досконально?
В организации сотрудник подал не верные данные через СБИС в сфр по БиР, в связи с чем декретнице - иностранке сфр выплатили пособие, а позже сфр понял что организация подала недостоверные данные и требует чтоб организация вернула деньги, может ли сфр требовать возврат денежных средств с организации? Не должны ли они были перед назначением пособия проверить все досконально? В свою очередь организация будет удерживать сумму пособия с ответственных сотрудников, как быть в данной ситуации?
, вопрос №4865101, Ирина, г. Заводоуковск
Защита прав работников
Отдел на моей работе сокращают, мне предложили должность аналогичную моей, но я не хочу работать в данной
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Отдел на моей работе сокращают,мне предложили должность аналогичную моей ,но я не хочу работать в данной организации,по сокращению уйти нельзя ,так как ребёнку нет 3 лет ,а по соглашению сторон организация отказывается увольнять . Как быть в данной ситуации? Я уже нашла новую работу,но заявление по собственному желанию писать не хочется .
, вопрос №4864805, Елена, г. Москва
Трудовое право
При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было
Добрый день! В детском саду заместитель заведующего по АХЧ работает с 2009 года. Высшего образования не имеет. По результатам аттестации соответствует занимаемой должности. Имеет переподготовку "Управление персоналом". Имею ли я право уволить его из-за отсутствия высшего образования. При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было. Спасибо.
, вопрос №4864770, Оксана, г. Димитровград
Защита прав работников
В связи с тем что данная должность не востребованная в этом городе (всего 3 вакансии на город миллионник), мы вынуждены переезжать обратно в свой город
Мужа пригласили на работу в город отличный от места проживания. Мы переехали семьей (2 детей 14 лет. 3 года), спустя пару лет, работодатель попросил написать заявление по собственному желанию. В связи с тем что данная должность не востребованная в этом городе (всего 3 вакансии на город миллионник), мы вынуждены переезжать обратно в свой город. При этом нести новые затраты, смена школы и прочий дискомфорт. Подскажите какие есть меры и права у нас для комфортного увольнения, так как урегулировать этот вопрос и остаться на этой должности нет возможности. При этом предложили должность меньше с зарплатой меньше. Я - его супруга трудоустроена, и сейчас тоже буду вынуждена увольняться в связи с его увольнением.
, вопрос №4864203, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 31.07.2014