Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

372 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
372 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение по собственному желанию в последний день больничного

Здравствуйте. я работаю зам директора по ахр в школе. произошел конфликт с новым директором. написала по собственному. сказали отрабатывать 2 недели, последний день работы 4 августа. сегодня сделали дисциплинарный выговор, я подписала приказ и сделали приказ, что я должна сделать ревизию, списание и кучу документов. приказ издали, я подписала. могу ли я по 4 августа уйти на больничный и не чего не сдавать ? что мне грозит когда я пять лет назад пришла на работу я ничего не принимала все было на доверии со старым директором. ревизию согласно учетной политике делала в году

22 Июля 2014, 20:25, вопрос №509004 виктория, г. Калининград
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 535 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Гусева Татьяна
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Виктория. Вопрос о возможности уйти на больничный поставлен не совсем корректно.   Листок нетрудоспособности выдается не из-за конфликтов с руководством, а  в связи с заболеванием. Если вы заболели, разве требуется согласование или разрешение руководства? Через две недели после написания заявления вы должны быть уволены независимо от того, сдали вы что-то или не сдали.

    Однако, если работодатель выявит недостачу или еще какой-то ущерб, причиненный вами, ваше увольнение не препятствует обращению работодателя в суд для возмещения ущерба.

    23 Июля 2014, 20:18
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats