Бесплатная консультация юриста в Москве
8 800 350-94-14
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

368 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
368 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Что со мной может сделать работодатель, если течении года был на б/л 149 дней с перерывом

Я инвалид 3 группы, огранич. к трудовой деятельности не имею. Работаю охранником. В течении года был на б/л 149 дней с перерывом. Может ли

работодатель направить меня на МСЭ или уволить, если я отказыважусь от мед. освидетельствования? Что со мной может сделать работодатель?

22 Июля 2014, 19:47, вопрос №508960 Валерий, г. Екатеринбург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 17.01.2017 мы ответили на 1078 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Каверинская Светлана
    Каверинская Светлана
    Юрист, г. Москва
    • 2058ответов
    • 943отзыва

    Здравствуйте Валерий, если Вас приняли на работу на указанную Вами должность при имеющейся группе инвалидности, а больничные листы были Вами официально оформлены и сданы на работу, приняты и расчитаны работодателем как положено по закону, то никто не вправе Вас уволить.

    22 Июля 2014, 19:53
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats