Что со мной может сделать работодатель, если течении года был на б/л 149 дней с перерывом
Я инвалид 3 группы, огранич. к трудовой деятельности не имею. Работаю охранником. В течении года был на б/л 149 дней с перерывом. Может ли
работодатель направить меня на МСЭ или уволить, если я отказыважусь от мед. освидетельствования? Что со мной может сделать работодатель?
, Валерий, г. Екатеринбург