Екатерина, здравствуйте!
Действия Вашего работодателя нарушают законодательство, обязательно обжалуйте их. Уволить Вас «по приказу» они не имеют права, должны соблюдать процедуру оформления увольнения. То, что Вам не выплатили зарплату — серьезное нарушение, за которое работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 5.27 КоАП («Нарушение законодательства о труде и об охране труда»). Заявление не пишите, потребуйте от работодателя выплату заработной платы. Кроме того, если заработную плату не выплачивают более 15 дней, Вы имеете право приостановить работу по ТК РФ:
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Сейчас Вам лучше сразу обратиться в Государственную инспекцию труда Самарской области (вот здесь контакты:
http://git63.rostrud.ru/ — позвоните на «горячую линию»), написать жалобу в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя (укажите в жалобе, что работодатель не выплачивает заработную плату и вынуждает написать заявление на увольнение), а также обратиться в районный суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы — вот здесь можете посмотреть образец такого искового заявления:
http://kuibyshevsky.sam.sudrf.ru/modules.php?name=information&id=1002 Удачи Вам!
Здравствуйте,Анна,спасибо вам огромное!!!Вчера после разговора с директором я сразу поехала в трудовую инспекцию и написала жалобу на не выплату зар.платы.но дело в том что в организации в которой я работаю нет оклада,я работаю продавцом консультантом и получаю только процент от выручки,а вчера меня не допустили на рабочее место и значит за эти дни которые в данный момент я просиживаю дома мне ни чего не заплатят.и ещё вчера когда я отказалась писать заявление на увольнение при мне был написан приказ на сокращение штата связи с трудным финан.положением в фирме решено сократить штат на двух продавцов-консультантов и дали мне расписаться что я ознакомлена с этим приказом.На сколько я знаю о сокращение обязаны предупреждать за 2 месяца,так?и должны быть какие то выплаты?Я сейчас нахожусь в очень трудном финансовом положение,так как об увольнение мне сказали в день зарплаты которую не дали,а простыми словами они меня просто ошарашили и оставили без средств к существованию с маленьким ребенком.из-за невыплаты зарплаты у меня идет просрочка оплаты детского сада и я не могу в данный момент заплатить кварплату.скажите за задержку зарплаты есть какая нибудь компенсация?Ещё раз огромное спасибо Вам за ответ