Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые споры
Я мама-одиночка пятилетнего ребенка,работаю продавцом -консультантом у частного предпринимателя оформлена официально по трудовой книжке,вчера с утра меня вызвали в кабинет директора и попросили написать заявление по собственному желанию на увольнение,я отказалась.на что мне ответили что не выдадут зарплату пока я не принесу им заявление.зарплату в организации выдают пятого и двадцатого числа.заявление на увольнение я не написала и зарплату мне не дали,и на рабочее место не допустили.на данный момент я осталась без денег,с маленьким ребенком.что я могу сделать в этой ситуации?к кому мне можно обратиться за помощью чтобы получить свою зарплату?и что могут сделать мои работодатели?как я поняла уволить меня по приказу они почему то не хотят,или не могут?
Екатерина, здравствуйте!
Действия Вашего работодателя нарушают законодательство, обязательно обжалуйте их. Уволить Вас «по приказу» они не имеют права, должны соблюдать процедуру оформления увольнения. То, что Вам не выплатили зарплату — серьезное нарушение, за которое работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 5.27 КоАП («Нарушение законодательства о труде и об охране труда»). Заявление не пишите, потребуйте от работодателя выплату заработной платы. Кроме того, если заработную плату не выплачивают более 15 дней, Вы имеете право приостановить работу по ТК РФ:
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Сейчас Вам лучше сразу обратиться в Государственную инспекцию труда Самарской области (вот здесь контакты:
http://git63.rostrud.ru/ — позвоните на «горячую линию»), написать жалобу в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя (укажите в жалобе, что работодатель не выплачивает заработную плату и вынуждает написать заявление на увольнение), а также обратиться в районный суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы — вот здесь можете посмотреть образец такого искового заявления: http://kuibyshevsky.sam.sudrf.ru/modules.php?name=information&id=1002 Удачи Вам!
Здравствуйте,Анна,спасибо вам огромное!!!Вчера после разговора с директором я сразу поехала в трудовую инспекцию и написала жалобу на не выплату зар.платы.но дело в том что в организации в которой я работаю нет оклада,я работаю продавцом консультантом и получаю только процент от выручки,а вчера меня не допустили на рабочее место и значит за эти дни которые в данный момент я просиживаю дома мне ни чего не заплатят.и ещё вчера когда я отказалась писать заявление на увольнение при мне был написан приказ на сокращение штата связи с трудным финан.положением в фирме решено сократить штат на двух продавцов-консультантов и дали мне расписаться что я ознакомлена с этим приказом.На сколько я знаю о сокращение обязаны предупреждать за 2 месяца,так?и должны быть какие то выплаты?Я сейчас нахожусь в очень трудном финансовом положение,так как об увольнение мне сказали в день зарплаты которую не дали,а простыми словами они меня просто ошарашили и оставили без средств к существованию с маленьким ребенком.из-за невыплаты зарплаты у меня идет просрочка оплаты детского сада и я не могу в данный момент заплатить кварплату.скажите за задержку зарплаты есть какая нибудь компенсация?Ещё раз огромное спасибо Вам за ответ