Законны ли постоянные дополнения исковых требований в ходе судебного процесса?
Здравствуйте. Наше предприятие столкнулось с абсурдной, на мой взгляд, ситуацией.
Производственное пищевое предприятие, зарегистрировано в СПб, работает и фактически находится в районном центре близлежащей области.
Предприятие работает с осужденными к принудительным работам по договору с УФСИН.
Один из таких осужденных в июле этого года подал на предприятие в суд иск о нарушении его трудовых прав. Для понимания ситуации надо сказать, что это маргинальный элемент, который считает, что предприятие нанесло ему личную обиду и "мстит", одновременно рассылая жалобы разного рода по всем инстанциям, от Роспотребнадзора до полиции, что на заводе работает ОПГ. Это все для понимания того, что ситуация на самом деле полный абсурд.
В иске он утверждал, что ему не доплатили и "заставляли его работать как раба, в рабских, нечеловеческих условиях, постоянно оскорбляя" (выдержка из искового заявления) и затребовал компенсацию в 3 млн рублей.
С тех пор у нас прошло 7 или 8 судебных заседаний. Примерно 5 из них ситец не мог конкретизировать свои исковые требования: почему такая сумма, как он ее посчитал и на основании чего требует, кроме того, он постоянно приобщал к делу что-то новое: то требовал проверить. не поддельные ли у нас карты СОУТ, а то он точно знает что это вредная работа, а в СОУТ класс условий 2; то заявлял, что мы подделали его медкнижку, требовал проверки медорганизации, которая проводит медосмотры. Ну и так далее. Вызывали в суд всех руководителей организации, где этот заключенный опрашивал их всех по очереди чуть не по часу, задавая разнообразные вопросы по деятельности предприятия, мотивируя тем, что он мол выясняет все обстоятельства, которые могли нарушить его трудовые права. Суд его не останавливал.
Вчера прошло очередное заседание, где мы все же урегулировали вопросы по основному иску, связанному с выплатами, но... суд назначил дополнительное заседание, потому что он выдвигает новые требования (причем не в форме дополнения к исковому заявлению), а просто требует - вот у меня тут копия моей медкнижки, заявляю что она поддельная и требую проверить, вот ту аудиозапись где меня оскорбляли, требую приобщить, требую предоставить мне доказательства, что Вы отправляли декларации по СОУТ в Роструд, и суд все это принимает, а юрист, представляющий нас, ничего не может сделать.
Вопрос. Законно ли все происходящее? Мы тратим кучу времени и ресурса, готовясь к каждому заседанию и предоставляя кучи документов и суду, и заключенному по их требованиям. Он может каждое заседание добавлять все новые и новые эпизоды, что его не устраивает в предприятии - причем к его должности разнорабочего склада это не относится - и суд почему-то это принимает. Без дополнительных исковых заявлений!
На данный момент человек вышел по УДО и уволился с предприятия, тк срок принудительных работ завершен, а суды продолжаются.
Можно ли это все закончить и как?
Ваше заявление об ускорении рассмотрения дела должно быть рассмотрено председателем суда в 5-дневный срок со дня поступления заявления в суд. По результатам рассмотрения заявления председатель суда должен вынести мотивированное определение, в котором может быть установлен срок проведения судебного заседания по делу и (или) могут быть указаны действия, которые следует осуществить для ускорения судебного разбирательства.
Полагаю, что после поступления такого заявления от Вас на имя председателя суда судья больше не будет затягивать процесс, а рассмотрит дело в кратчайшие сроки.