Здравствуйте Федор.
Да, действительно согласно ст. 262 ТК РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю, приёмному родителю), воспитывающему ребёнка-инвалида, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц. При этом, если таких дней использует один родитель, второму они не предоставляются. Для подтверждения того, что второй родитель не воспользовался своим правом, работодатели традиционно требуют справку с места работы второго родителя о том, что он не использовал эти дни в текущем месяце.
К сожалению решение суда об определении места жительства ребёнка с вами не заменяет справку с места работы матери о том, что она не использует дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребёнком-инвалидом.
Однако, если мать не работает официально (и у неё нет трудовой книжки), вы можете подтвердить это иным способом через сведения из Социального фонда России (СФР) об отсутствии у неё трудовой деятельности.
Кроме того, с 2023 года действует правило, по которому работодатель запрашивает часть сведений самостоятельно через СФР. Согласно Правилам, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 № 714, работник при подаче заявления представляет сведения о втором родителе (ФИО, СНИЛС, ИНН), а работодатель самостоятельно запрашивает подтверждение через Социальный фонд России (СФР) о том, что второй родитель не использует дополнительные дни.
Подайте работодателю заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых дней с указанием сведений о матери (ФИО, СНИЛС, ИНН) и приложите решение суда об определении места жительства ребёнка с вами. В заявлении укажите, что мать не работает официально, и попросите работодателя самостоятельно запросить подтверждение через СФР в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 714 от 06.05.2023.
