Лариса Саяновна, подать заявление в конце ноября или оформить отпуск с последующим увольнением Вы вправе в любой удобный день: по ч. 3 ст. 80 ТК РФ при выходе на пенсию двухнедельная отработка не требуется. Т.к. индексация по ст. 26.1 Федерального закона № 400-ФЗ применяется только после полного календарного месяца без работы, при отпуске с последующим увольнением днем прекращения договора будет именно последний день отдыха. Если этот день перейдет на следующий месяц даже на одни сутки, выплата увеличенной пенсии сдвинется еще на месяц, поэтому трудовой договор выгоднее расторгать последним числом месяца.
Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
Здравствуйте! Подать заявление в конце ноября Вы можете: назначение пенсии в августе не обязывает увольняться именно в августе. Если Вы продолжаете ту же работу и ранее не увольнялись в связи с выходом на пенсию, в заявлении можно указать эту причину и желаемую дату увольнения. Часть 3 статьи 80 ТК РФ предусматривает в таком случае расторжение договора в срок, указанный работником, без обычного двухнедельного предупреждения.
Отпуск с последующим увольнением тоже возможен по письменному заявлению, но его предоставление нужно согласовать с работодателем. По статье 127 ТК РФ датой увольнения будет последний день такого отпуска. Если отпуск не предоставляется, при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные дни.
Однако увольнение само по себе не гарантирует увеличение пенсии. С 2025 года текущие индексации страховых пенсий проводятся и работающим пенсионерам. После увольнения доплачиваются ранее не выплачивавшиеся индексации за периоды работы, когда действовали ограничения. Если страховая пенсия впервые назначена Вам только в августе 2026 года, автоматически переносить на Вас прежние советы «уволиться ради пропущенных индексаций 2016–2024 годов» нельзя.
Для проверки реальной прибавки запросите в СФР сведения о назначенном и выплачиваемом размере пенсии, учтённых стаже и пенсионных коэффициентах, наличии оснований для перерасчёта или доплаты после прекращения работы. Оптимальный месяц зависит от конкретного расчёта, а не от универсального правила. Уточните: в августе 2026 года пенсия назначена впервые и это страховая пенсия по старости? Продолжаете работать у того же работодателя без увольнения?
