8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли университет отчислить за один несданный предмет и как остаться в РФ?

Здравствуйте, я гражданин Таджикистан, я провалил одну комисию на экзамене и еще 40+ студентов и мы подали жалобу на экзамен пока ждём ответа для дополнительной комисии. У меня все сдано по всем предметам 5 на экзамене, университет может отчислят меня и за одного не сданого предмета? Как мне остаться и дальше учиться в этом университете, у меня не сдано один предмет на 4 семестре если меня исключать то я могу как то остаться в РФ до января и востоновит себя осталось 2 месяца до января не хочу в Таджикистан так как расход туда и обратно слишком большой для меня ещё я живу в общежите универа дайте мне совет что мне сделать что бы остатся в общежите и продолжить учебу в университете в январе с второго курса или какой то ещё совет или мне покинуть РФ в определённый срок?

, Исроил, г. Москва

Ответы юристов

Ответ юриста Виктория Федорова

Здравствуйте Исроил! 

Сам по себе один несданный предмет не означает, что университет вправе немедленно Вас отчислить. Однако если Вы уже не прошли повторную аттестацию перед комиссией, ситуация требует срочных действий.

1. Могут ли отчислить за один предмет?
Согласно частям 2, 5 и 6 статьи 58 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», неудовлетворительная оценка образует академическую задолженность.

Студент имеет право на две попытки ликвидации задолженности в сроки, установленные вузом, в пределах одного года. Вторая повторная аттестация проводится комиссией.

Если обе предусмотренные пересдачи уже использованы и задолженность не погашена в установленные сроки, университет вправе отчислить студента даже за один предмет.

Но поскольку Вы и другие студенты подали жалобу на проведение экзамена, рекомендую немедленно обратиться к ректору с письменным заявлением:

проверить законность проведения комиссии;
предоставить письменный ответ на коллективную жалобу;
при наличии нарушений отменить результаты экзамена и назначить новую аттестацию;
рассмотреть вопрос о недопущении отчисления до рассмотрения жалобы.
Важно: сама подача жалобы автоматически не приостанавливает отчисление.

2. Как остаться в России до января?
Вы гражданин Таджикистана и, вероятно, находитесь в России на основании продлённого срока пребывания в связи с обучением.

Согласно пункту 7 статьи 5 Федерального закона № 115-ФЗ, прекращение обучения может стать основанием для сокращения разрешённого срока пребывания в РФ.

Поэтому восстановление в январе само по себе не даёт права находиться в России после отчисления.

Необходимо обратиться в миграционный отдел университета и подразделение МВД по вопросам миграции, чтобы проверить дату окончания законного пребывания и наличие других оснований для его продления.

Не рассчитывайте автоматически на право оставаться в России ещё 90 дней или до января.

3. Можно ли остаться в общежитии?
Согласно статье 105 Жилищного кодекса РФ, договор найма помещения в студенческом общежитии заключается на период обучения.

После отчисления возникают основания для прекращения договора проживания. Поэтому сохранение места в общежитии необходимо отдельно согласовывать с университетом.

4. Что рекомендую сделать сейчас?
Самый выгодный для Вас вариант — добиться сохранения статуса студента, а не отчисляться с последующим восстановлением.

Немедленно подайте ректору индивидуальное заявление с просьбой рассмотреть коллективную жалобу, проверить процедуру экзамена и предоставить возможность повторной аттестации при установлении нарушений.

Обязательно зарегистрируйте заявление и сохраните подтверждение подачи.

Если приказ об отчислении уже издан, получите его копию и обжалуйте в установленном порядке.

Уточните, пожалуйста, три обстоятельства:

Комиссия, которую Вы не сдали, была первой или второй пересдачей задолженности?
Приказ об отчислении уже издан или Вас только предупредили?
Есть ли у Вас РВПО, РВП, ВНЖ либо Вы находитесь в РФ исключительно на основании обучения?
От этих обстоятельств зависит возможность сохранить обучение, проживание в общежитии и законное пребывание в России до января.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Ответ юриста Александр Захаров

Я понимаю, как это тревожно — остаться без сессии и переживать за будущее. Отвечу сразу по обоим вопросам: и про отчисление, и про пребывание в России.Отчислят ли за один несданный предмет? Нет, сразу отчислить не имеют права. Когда студент получает «неуд», у него образуется академическая задолженность. По закону (ФЗ «Об образовании в РФ») вуз обязан дать время на исправление. Обычно дают две попытки закрыть долг: первая — обычно с тем же преподавателем, вторая — уже с комиссией. И весь этот процесс должен уложиться в один год с момента появления задолженности (при этом время болезни или академического отпуска в этот срок не засчитывается). Только если все попытки исчерпаны, а долг так и не закрыт, у вуза появляются законные основания для отчисления. А как насчёт пребывания в РФ? Сам по себе факт академической задолженности не является основанием для немедленного выдворения или аннулирования разрешения на временное проживание. Но есть важный нюанс: если из-за задолженности вуз инициирует отчисление, это может стать поводом для вуза или миграционных органов пересмотреть статус студента (например, если прекратятся основания для продления визы или вида на жительство). Поэтому сейчас главная задача — не допустить самого приказа об отчислении.Что делать сейчас? Свяжитесь с деканатом. Не ждите уведомлений — активно взаимодействуйте. Спросите, в какие сроки запланирована пересдача, какой формат (комиссия или индивидуальная беседа с преподавателем), и какие документы нужны для оформления. Если была уважительная причина (болезнь, форс-мажор), сразу соберите подтверждающие документы (больничный, справку) и передайте в учебную часть — это может повлиять на график пересдачи. Если была жалоба на сам экзамен (как в вашем случае), уточните в вузе процедуру её рассмотрения. Иногда вуз идёт навстречу, если видит, что студент активно защищает свою позицию. Параллельно продолжайте учиться и закрывать другие задолженности — это снизит общий риск и покажет вузу вашу ответственность. Про общежитие. Сам по себе статус «не сдал один предмет» не лишает права на проживание в общежитии. Право на жильё обычно связано с фактом обучения и соблюдением правил вуза, а не напрямую с академической успеваемостью. Но если вуз официально издаст приказ об отчислении, это может стать формальным основанием для пересмотра условий проживания (например, если договор был привязан к статусу студента). Поэтому лучше решить вопрос с учёбой до того, как возникнет такая угроза. Мой совет: не затягивайте. Как только появится возможность, обсудите с куратором или в учебной части индивидуальный план подготовки к пересдаче. Часто вуз идёт навстречу студенту, если видит, что тот серьёзно относится к ситуации. Если в процессе общения с вузом возникнут сложности (например, вам прямо скажут, что отчисление неизбежно, и вы не видите путей решения) — напишите, разберусь детальнее, какие есть законные рычаги для защиты ваших прав!

0
0
0
0

Похожие вопросы

Как подтвердить стаж для досрочного выхода на пенсию, если работодатель не сдал отчет?
Добрый день . Мне в августе исполнилось 63 года. По закону , если мужчина имеет стаж работы 42 года , он имеет право на досрочный выход на пенсию. На1 января 2026 года у меня стаж работы 41 лет и 4 месяца , хотя на сегодняшний день должно быть 42года . Стаж с января месяца по 1 ноября этого года в лицевом счете не отображается, так как работодатель еще не сдал отчет . Понятно, что ПФ мне отказали. Подскажите, пожалуйста, что мне предпринять: обратиться к работодателю, чтобы он сдал отчетность по стажу или ждать март2027 года, когда в лицевом счете появятся изменения? Спасибо.
, вопрос №5069774, Раушания, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Влияет ли московская регистрация на бюджетное обучение иностранной гражданки?
Здравствуйте! Хотела бы проконсультироваться по юридическому вопросу. У моей дочери два гражданства — российское и абхазское. Школу она окончила в Абхазии, поэтому была зачислена на бюджетное обучение в России как иностранная гражданка, по абхазскому паспорту. При этом университет изначально знал о наличии у неё двух гражданств. У дочери имеется постоянная регистрация как в Москве, так и в Абхазии. Подскажите, пожалуйста, существует ли в законодательстве РФ запрет на одновременную постоянную регистрацию в России и Абхазии? Если да, то каким конкретно законом и статьёй это предусмотрено? И главный вопрос: может ли наличие московской регистрации повлиять на законность её зачисления и право продолжать обучение на бюджетной основе, учитывая, что университет был осведомлён о двух гражданствах? Прошу по возможности указать конкретные нормы законодательства РФ, регулирующие данную ситуацию.
, вопрос №5069545, Эсмеральда, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сейчас ему 17 лет, он учится на 2м курсе, и в военкомате он ещё не был и мы не заявляли об получении отсрочки
Здравствуйте. В 15 лет мой сын поступил в нефтяной техникум, отучился 1 год и в 16 лет отчислился по собственному желанию. Сразу поступил на 1 курс очного отделение Училища Олимпийского Резерва, сменим полностью направление. Сейчас ему 17 лет, он учится на 2м курсе, и в военкомате он ещё не был и мы не заявляли об получении отсрочки. Действует ли отсрочка от армии в этом случае, если напишем заявление о предоставлении отсрочки?
, вопрос №5068796, Наталья, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1550 ₽
Вопрос решен
Наркотики
Что грозит военнослужащему за оставление части и попытку пересечения границы?
Здравствуйте! Мой муж ушёл в СОЧ из части во время больничного, сейчас находится центре СОЧ в Каменке. В СОЧ ушёл из части во время больничного из-за угрозы отправления в мясной штурм со стороны командира,который готовил документы на перевод в штурмовую часть. Мой муж этого дожидаться не стал и 11.09.2026 ушёл в СОЧ из части. Со мной приехал попрощаться, собрал вещи и уехал в сторону финской границы пока его не объявили в розыск. Но был пойман пограничной службой даже не в приграничной зоне. Пограничники пробили его по базе и узнали что в СОЧ и начали давать на него что он покушался на границу РФ, т.к. нашли у него переписку в телефоне с куратором, который должен был помочь перейти границу, но он его его кинул и маршрут не дал. На тот момент муж был уже в Петрозаводске, где должен был перейти границу через Карелию, но куратор в дальнейшем помтроение маршрута ему отказал, ссылаясь на то что мой муж не находится в федеральном розыске и пропал со связи. После этого муж решил продолжить дорогу сам, но истощавший и уставший через 4 дня в дороге, вышел самна трассу, чтобы добраться до ближайшего города и уехать домой, где и нарвался на пограничников. Они доставили его до своей заставы и туда приехали опера с управления ФСБ, и начали давить на что он хотел перейти границу и ссылались на то что если он подтвердит их слова, то у него будет статья на покушение гос. границы РФ и тем самым он получит тюремный срок не больше 2 лет и не поедет в штурма, а если у него будет только статья СОЧ, то скорее всего его отправят в штурма и он не дойдёт даже до суда. Мой муж указал в объяснительной, что он собирался идти домой, а они всё равно указали что он покушался на границу. На данный момент он находится в центре СОЧ в Каменке и ждёт следователя ВСО для дальнейшего разбирательства. Подскажите что его ждёт дальше и чем ему это всё грозит? И можно ли как то помочь ему?
, вопрос №5066914, Руслан, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как взыскать невыплаченную заработную плату при увольнении и доказать фактический допуск к работе?
Здравствуйте! Нужна консультация по трудовому спору (ТК РФ). РАБОТОДАТЕЛЬ И МЕСТО Работал продавцом/менеджером по продажам в салоне связи (Теле2), г. Череповец, Вологодская область. Работодатель недавно сменился: ООО «Смартмобайл» → ИП Ляшенко Р.С. ХРОНОЛОГИЯ - Конец августа 2026: начал стажировку, сдал экзамен. - 04.09.2026: после экзамена начал работать самостоятельно на точке, по графику, в смены. Не оформляли, потому что для трудоустройства «нужны военные документы». Приписное свидетельство у меня было утеряно. В военкомате меня признали не годным, я написал заявление и получил военный билет примерно через 2 недели, только 07.10.2026. До этого я уже во всю работал. - 4–5 сентября работал под чужой учётной записью в 1С, свою учётку мне создали 09.09. - 10.09.2026: мне дали на подписание «учебный трудовой договор» (трудовой договор № б/н), датированный 07.09 (то есть задним числом). Я его подписал, есть сканы. - 19.09.2026: набралось 10 отработанных смен после начала самостоятельной работы. - 09.10.2026: оформлен трудовой договор № 70 (дата приёма и дата в договоре — 09.10.2026). У меня есть только скан недозаполненной версии: заполненного экземпляра при мне не было, работодатель заберёт документы с точки в офис и дозаполнит сам. Всех условий договора я не знаю. - 13.10.2026: подал заявление об увольнении по собственному желанию, увольнение с 31.10.2026. - 16–23.10.2026: был на больничном (6 рабочих смен и 2 выходных). - 31.10.2026 (суббота): последний рабочий день. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ - В трудовом договоре № 70: оклад 27 100 ₽ + районный коэффициент 6 775 ₽. Про ЧТС и процент с продаж в договоре ничего нет. Бумажно, с положением об оплате труда не знакомили. Расчётные листки ни разу не выдавали. - Устно объяснили так: за смену либо фикс 2 500 ₽ (это минимальная оплата), либо ЧТС + процент с продаж, выплачивается большая сумма. График выплат: • 15-го числа — фикс 16 000 ₽ (за 1–15 число прошлого месяца); • 30-го числа — фикс 16 000 ₽ + продажи за прошлый месяц (за 16–30 число). ЧТС платят сразу, «остаток» (доплату за смену) переносят на 30-е следующего месяца. - Стажировка: 10 000 ₽ после сдачи экзамена + 5 000 ₽ после 10 отработанных смен (10 смен набралось 19.09). Не знаю, выплатили ли вторую часть. ОТРАБОТАНО 34 смены: сентябрь — 18, октябрь — 16 (без 6 смен на больничном; без больничного было бы 22). ПОЛУЧЕНО ЗА ВСЁ ВРЕМЯ - 30.09: 10 000 ₽ наличными (расписался) — «стажёрские» за экзамен, выплатили только 30.09, хотя я уже работал с 04.09; - 15.10: 10 000 ₽ наличными (выплата за 15-е число, привезли 24.10, получил, расписался); - 30.10: 6 697,86 ₽ на карту; - 30.10: ещё 10 000 ₽ наличными лежат в офисе, я их пока не забирал. Итого на руки получено 26 697,86 ₽, ещё 10 000 ₽ ждут в офисе. По минимальному фиксу 34 × 2 500 = 85 000 ₽, то есть разница очень большая. Платежей за период 04.09–09.10, кроме «стажёрских», не было. ПЕРЕПИСКА С РАБОТОДАТЕЛЕМ (скрины есть) - Я спросил про неоспариваемую часть: по моему мнению, это все смены × 2 500 ₽ как минимальная оплата, и её надо выплатить в день увольнения. Ответ: «1-е это доплата за смену. И её как раз разницу после выплаты ЧТС (часовой ставки) выплачиваем 30-го каждого месяца», «аналог КПИ, если по стандартной схеме заработали меньше», «КПИ не регламентирован». - ЧТС и компенсацию отпуска обещают в понедельник 02.11, «остаток» 30.11, приказ об увольнении тоже в понедельник. - На вопрос, почему выплата не сегодня, а в понедельник: «Тебе вчера зп дали. Военник ты сам протянул месяц. ЧТС и отпуск выдадим. Приказ в понедельник будет», «Сегодня выходной день. Если увольнение выпадает на выходной, ближайший рабочий день ставится выплата и приказ». - Про «военник ты сам протянул»: на самом деле меня посадили работать с 04.09 и не оформляли именно из-за отсутствия военных документов. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА РАБОТЫ С 04.09 Учётка в 1С, скрины с камеры (я за кассой), отчёты по сменам с моим именем, переписки, график (октябрьский подписан мной), сканы договора № 70, учебного договора и документов об увольнении, расписки в получении наличных. ВОПРОСЫ 1. Правильно ли, что расчёт обязаны выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК) и работает ли аргумент про выходной? Как добиться выплаты в ближайшие дни, а не 30.11? 2. Можно ли признать трудовые отношения с 04.09.2026 и взыскать оплату за период до 09.10? Как влияет подписанный «учебный договор» от 07.09 и тот факт, что договор № 70 мне не выдали в заполненном виде? 3. Как считать причитающуюся сумму: по окладу из договора или по схеме «фикс 2 500 / ЧТС + %»? 4. Как считаются отпускные, больничные (6 смен) и компенсация по ст. 236? 5. Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию/прокуратуру или сразу в суд? Какие сроки? 6. Могу ли я претендовать на компенсацию морального вреда (ст. 237) и другие компенсации? 7. Что мне сделать прямо сейчас, чтобы не навредить позиции? В частности, забирать ли 10 000 ₽ из офиса и что при этом не подписывать?
, вопрос №5066700, Матвей Семенов, г. Череповец
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 09.11.2026