Как защитить права потребителя при требовании озвучить код заказа и дискриминации?

Добрый день, на прошлом месте работы я, как дизайнер, подписала такое соглашение с агентством (прикреплено). В процессе сборки своего сайта-портфолио я запрашивала письменное разрешение на публикацию проектов, на пару из них я получила отказ, при том что они уже открыто опубликованы на сайте агентства. При этом креативный директор описала возможности "извернуться". В итоге проекты на сайте я опубликовала, не упоминая клиента в тексте или на фото, дополнительно установила на них пароль и шифрование страницы до разблокировки. Сейчас встает вопрос о публикации двух постов со своим портфолио в ТГ каналы, к постам хотелось бы прикрепить пару фото из закрытого проекта, но так же без упоминания клиента и его логотипа. Я понимаю, что в этом случае шанс нарваться на претензию от агентства или клиента выше, т.к. посты будут опубликованы на широкую аудиторию. Хотелось бы узнать насколько такое соглашение имеет силу, если эти проекты уже есть в открытом доступе на сайте агентства? И каков может быть исход для меня после публикации постов, учитывая сообщения креативного директора и факт, что у меня нет на руках соглашения между клиентом и агентством с точными формулировками об использовании материалов? Заранее спасибо!

Добрый день! Хотела бы получить консультацию по трудовому спору с бывшим работодателем Я подала письменное заявление об увольнении по собственному желанию 4 октября 2026 года. Заявление было передано лично, однако руководителя на рабочем месте не было, поэтому у меня нет подтверждения его получения работодателем. 13 октября я направила работодателю досудебную претензию, которую, предположительно, получили 16 октября. В ней содержится прямое требование уволить меня по собственному желанию с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, а также выплатить задолженность по заработной плате за август и сентябрь, компенсацию за задержку выплат, моральный вред и юридические расходы. Несмотря на это, работодатель до сих пор официально не оформил моё увольнение. Я фактически не работаю там уже около месяца. В связи с этим возникли серьёзные проблемы с трудоустройством на новое место. Мною уже подана жалоба в Государственную инспекцию труда Республики Башкортостан по факту нарушения трудовых прав и задержки увольнения. Также ранее возникал конфликт с работодателем, связанный с обвинениями в хищении денежных средств, однако, насколько мне известно, в возбуждении уголовного дела отказано. Кроме того, конфликт получил продолжение за пределами наших трудовых отношений. Со мной самостоятельно связалась бывшая клиентка компании, которая рассказала, что работодатель оказывала на неё давление в связи с приобретённым туром. По словам клиентки, Маннанова требовала, чтобы она написала заявление в полицию на меня, угрожая в противном случае тем, что клиентка и её спутники якобы не смогут отправиться в поездку. Ситуация получила огласку в социальных сетях, где её также осветили другие участники конфликта. У меня имеются контакты этой клиентки и возможность предоставить соответствующие переписки и материалы. В связи с ситуацией прошу разъяснить: 1. Можно ли считать трудовой договор прекращённым по истечении срока предупреждения об увольнении, учитывая заявление от 4 октября и требование в досудебной претензии? 2. Может ли ГИТ обязать работодателя оформить увольнение по собственному желанию без обращения в суд? 3. Какие действия я могу предпринять сейчас, чтобы добиться увольнения в максимально короткие сроки? 4. Может ли работодатель в текущей ситуации законно уволить меня за прогул, учитывая ранее поданное заявление и досудебную претензию? 5. Возможно ли трудоустройство к новому работодателю до официального прекращения предыдущего трудового договора? 6. Имеет ли смысл использовать обстоятельства давления на клиентку и публичного освещения ситуации в качестве дополнительных доказательств в рамках трудового или иного правового спора? Для меня принципиально важно как можно скорее оформить увольнение, поскольку задержка препятствует моему трудоустройству и причиняет материальные потери. Буду благодарна за оценку перспектив, возможных рисков и рекомендации по дальнейшим действиям.

Здравствуйте. моего ребёнка в садиковском чате назвали неадекватной одна из мамочек куда мне обращаться и как написать заявление на имя заведующей чтобы перестали трогать нашу семью и ребёнка в родительском чате

Здравствуйте не могли бы посмотреть правильность написания документа. Покупатель напрямую пишет мне в чат телеграмм и оплачивает по реквизитам которые я ему отправил через приложение "Мой налог". После оплаты я вношу на свой сервер его телеграмм юзернейм и сервер выдаёт мне ключ (сервер находится в России). Перед оплатой я откпарвляю пользователю сообщение с 3 документами и пишу что перед оплатой нужо ознакомиться, если он приримает их то может оплачивать (оплата в этот момент является подтверждением того что он принимает все согласия). Далее пользователь качает программу и водит туда свой ключ (отправляется запрос на сервер и по его ключу приложение записывает на сервер его ID компьютера и также в запросе есть IP пользователя). Ну в принципе всё.