Что нужно сделать, чтобы законно уволиться?

Добрый вечер. Я действующий участник СВО (мобилизованный в 2022 году). 11 августа 2022г было лишение ВУ. Имеется гос.награда. ВУ получилось вернуть (срок Постановления к этому времени же истёк), НО с учетом того, что после окончания СВО либо увольнения, нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО сдать экзамен (теорию) и пройти мед.комиссию. Что нужно сделать, чтобы не сдавать экзамен и не проходить мед.комиссию?

Добрый вечер. Я самозанятая и ИП НПД Увидела информацию о том что мне может прийти штраф за то что я не подала документ о персональных данных в роспотребнадзор. Подскажите по этому вопросу? Нужно ли мне это делать, и если да, что нужно конкретно чтобы избежать возможных штрафов. Деятельность: продвижение социальных сетей онлайн. Работаю с ООО по счету и планирую проводить обучения

Работодатель расшатывает мне нервы. Работаю три месяца в общепите, не косячу, не ругаюсь с коллективом или начальством, всегда прихожу на работу вовремя, слежу за опрятностью своего внешнего вида. Заболел в сентябре на недельку, открыл больничный, но закрыл его немного раньше, чем требовало здоровье, потому что боялся подставить других людей в смене. Как итог через месяц снова заболел, гораздо серьёзнее, открыл больничный на две недели и закрыл его 30 октября. После закрытия больничного отписался в рабочий чат в максе, мне после 10 вечера ответила админ – «Отлично, рабочие дни 31, 1, 2; 6, 7, 8; и так дальше по графику.» Это сообщение не было ответом на моё внутри мессенджера, в нём не содержалось указаний того, что именно я должен работать по новому графику и ответа от меня никто не требовал. Просто с утра спросили, как я объясню своё отсутствие на работе. 31, 1, 2 – это мои выходные дни по моему графику, я работал по нему три месяца. Я уточнял у старших смены как именно осуществляется выход с больничного, в следующий же календарный день или именно в день начала своей смены, и все сказали, что в начале своей смены. То есть до этого вопросов в этом плане не было. Графика смен не существует в материальном виде. Его не дали почитать при устройстве на работу, как и правила внутреннего трудового распорядка, в договоре ни слова о том, что мне могут менять график по одной только прихоти руководства, ПВТР и Графики просто не выдают к ознакомлению, даже по просьбе, ссылаясь на то, что мне это знать не обязательно, а по любым вопросам подходить к админу. Даже с расчетными листками каждый месяц такая же ситуация, ни бумажку, ни письмо на электронную почту не отдадут, просто потому что все вопросы к админу. За спиной постоянно шептались, смотрели косо, принуждали пользоваться банком, с которым у них зарплатный проект, угрожая увольнением, не рассказывали про штрафы и про реальный размер моей зарплаты, постоянно пытались уйти от ответа, и моего терпения не хватило, решил увольняться. Сегодня 31.10.2026 написал в чат в максе админу, что хочу уволиться, заявление составил, осталось только определиться как его доставить – по эл. почте или в руки бумажкой. Она ответила, что заявление выдаёт она, поэтому мне нужно явиться в понедельник 02.10.2026 чтобы подписать его и получить обходной листок. У меня подозрения что мне будут пытаться приписать прогул, и опять никакой конкретики от начальства не поступило, они просто молчат и не читают сообщения в максе и не берут трубку. Что мне делать чтобы спокойно уволиться? Как защитить себя если будут давить и заставлять подписать какие-нибудь акты о прогуле или иных нарушениях?

Я хочу создать сайт, на котором будет сборник нейросетей под кучу разных нишевых тем (пример: генератор тостов, генератор извинений, генератор поминальной речи). В общем, что угодно. Бесплатный предпросмотр, а дальше 30р, чтобы открыть полный текст. Вопрос по поводу оплаты - я хочу работать на весь мир, не только в России, а значит мне нужно принимать оплату в разных валютах. Что мне нужно сделать, чтобы легально реализовать мой проект? Я откроюсь как ИП, но как мне дальше подключить онлайн платёжные системы в иностранных валютах, если Stripe и другие компании не работают с РФ? Какие есть варианты?