Куда обратиться при задолженности по зарплате после увольнения с шахты?

Здравствуйте! Если после увольнения прошёл примерно год, сейчас прежде всего нужно проверить срок обращения в суд. По статье 392 ТК РФ требование о невыплаченной зарплате предъявляется в течение одного года со дня установленного срока выплаты соответствующей суммы. По разным выплатам даты могут отличаться.

Ожидание ответа прокуратуры само по себе не останавливает этот срок. Если он пропущен, можно просить суд восстановить его, подтвердив уважительные причины. Обращения в прокуратуру и ответы обязательно сохраните – они могут иметь значение при оценке причин пропуска.

Если судебного взыскания ещё не было, следующий шаг – обращение в суд. Выбор между судебным приказом и иском зависит, в частности, от того, начислена ли задолженность и имеется ли спор о её размере. Помимо долга можно требовать компенсацию за задержку выплат по статье 236 ТК РФ.

Подготовьте трудовой договор, документ об увольнении, расчётные листки, банковские выписки и ответы прокуратуры. Уточните точную дату увольнения, за какие месяцы остались должны 120 000 рублей и что ответила прокуратура. Если работодатель банкротится или судебное решение уже есть, порядок действий будет другим.

Здравствуйте!

   Первым делом о сроке: по спорам о невыплаченной зарплате и иных выплатах при увольнении работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня, когда выплата должна была быть произведена (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Окончательный расчет положен в день увольнения (ст. 140 ТК РФ), поэтому если Вы уволились год назад, срок истекает сейчас или уже истек. Медлить нельзя.

   Если срок немного пропущен, его можно попросить восстановить (ч. 4 ст. 392 ТК РФ). Суды при этом учитывают, что работник обращался в прокуратуру или трудовую инспекцию и рассчитывал решить вопрос без суда. Поэтому сохраните копии своих обращений в прокуратуру и ответы на них, это основное доказательство уважительной причины.

   Порядок действий:

1) Если долг 120 тыс. руб. начислен (он есть в расчетном листке, справке шахты или записке-расчете при увольнении), быстрее всего подать мировому судье заявление о выдаче судебного приказа: по требованиям о начисленной, но не выплаченной зарплате приказ выдается без вызова сторон (ст. 122 ГПК РФ), госпошлину работник не платит.

2) Если сумма не начислена или шахта ее оспаривает, подается иск в районный суд о взыскании задолженности и компенсации за задержку в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день (ст. 236 ТК РФ), а также компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ). Иск можно подать по месту своего жительства (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ).

3) Проверьте, не находится ли шахта в банкротстве (картотека арбитражных дел, Единый федеральный реестр сведений о банкротстве). Если процедура введена, требование по зарплате заявляется в деле о банкротстве (управляющему или в арбитражный суд), и порядок получения денег будет определяться этой процедурой.

   Документы, которые понадобятся: трудовой договор или сведения о трудовой деятельности, приказ об увольнении, расчетные листки, справка о задолженности (если выдавали), ответы прокуратуры.

Если понадобится помощь с заявлением о выдаче судебного приказа или иском с ходатайством о восстановлении срока, можно написать в личный чат здесь, на Правоведе.

С уважением,
Лучников Константин,
юрист, партнер адвокатского бюро