Здравствуйте! Я учитель русского языка и литературы. Замещаю другого сотрудника больше двух месяцев. Как мне должны часы замещения оплатить: почасовыми часами, как и раньше, или включить эти часы в тарификацию? На какой закон или приказ ссылаться?
Наталья, здравствуйте! Если замещение продолжается непрерывно свыше двух месяцев, часы должны учесть в Вашей учебной нагрузке с перерасчётом месячной оплаты со дня начала замещения, а не только с третьего месяца.
Прямое основание — пункт 20 приложения №2 к приказу Минпросвещения России от 04.04.2025 №269, действующему с 1 сентября 2025 года. Он предусматривает уточнение нагрузки, заключение дополнительного соглашения к трудовому договору и перерасчёт оплаты с учётом увеличенного объёма.
Почасовая оплата замещения продолжительностью не более двух месяцев предусмотрена пунктом 19 того же приложения.
Подайте директору письменное заявление с просьбой оформить дополнительное соглашение, внести соответствующие изменения в тарификацию и пересчитать оплату за весь период непрерывного замещения с учётом уже выплаченных сумм. Укажите дату начала и количество дополнительных часов в неделю. На своём экземпляре сохраните отметку о принятии.
Если это отдельные эпизодические замены с перерывами, а не непрерывное замещение, порядок нужно уточнять по приказам и фактическому расписанию.
Здравствуйте, Наталья. Если замещение другого сотрудника длится непрерывно более двух месяцев, часы замещения должны быть включены в вашу тарификацию (то есть оплачиваться как увеличение вашей учебной нагрузки на общих основаниях), а не оплачиваться почасово, как это было в первые два месяца. Почасовая оплата в данном случае применяется только за период до двух месяцев. Ссылаться можно на Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников… и о Порядке определения учебной нагрузки…» (зарегистрирован в Минюсте 06.05.2025 № 82070).
