Может ли сотрудник ДПС совмещать обязанности сотрудника миграционной службы?

Я — военнослужащая женского пола. В период мобилизации добровольно увольняюсь с военной службы по семейным обстоятельствам («детская» статья). На данный момент я официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Из вышестоящего штаба в мою воинскую часть уже поступил официальный приказ о моем увольнении с военной службы. Моя личная цель — быть полностью уволенной и окончательно исключенной из списков личного состава части в ближайшее время, чтобы забрать документы на руки и полностью разорвать связь с армией. Кадровые органы воинской части предлагают мне следующую схему для ускорения процесса: в ближайшее время приехать, сдать вещевое имущество и пройти обходной лист; далее официально и письменно прервать декретный отпуск и выйти на службу на один день для сдачи дел и должности; на следующий день кадровик устно обещает «прикрыть» меня, разрешает не выходить на службу и сидеть дома с ребенком, пока они проводят финансовые расчеты по базам данных; после выходных дней планируется официальное издание приказа командира части об исключении меня из списков личного состава части и выдача документов на руки. Вопросы для юридического анализа и подтверждения рисков: Вопрос 1: Статус приказа об увольнении. Приказ из вышестоящего штаба уже находится в части. По закону он должен быть исполнен в срок до 1 месяца. Является ли этот приказ гарантией того, что меня в любом случае уволят, даже если сроки исключения из списков части незначительно сдвинутся из-за технических сбоев или проверок? Может ли часть его аннулировать? Имею ли я право при прохождении обходного листа потребовать в отделе кадров заверенную выписку из этого приказа вышестоящего штаба об увольнении? Вопрос 2: Выход из декретного отпуска на один день. Согласно пункту 11 статьи 38 ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе», исключать военнослужащего из списков части в период декретного отпуска запрещено. Если бы я не прервала декрет, часть была бы обязана держать меня в списках до 3-летия ребенка, начисляя военный стаж и выслугу. Правильно ли я понимаю, что мой официальный выход из декрета на один день — это единственный законный технический способ для кадровиков снять с меня статус «неприкосновенной декретницы», чтобы они получили право издать приказ о моем полном исключении из списков части в ближайшее время, как я того и хочу? Действительно ли реально за один день после выхода сдать дела, а через несколько дней быть полностью исключенной, или кадровики заложили промежуточные дни исключительно для проведения выплат через ЕРЦ? Вопрос 3: Риски устного обещания кадровика и подстраховка больничным. С момента письменного прерывания декрета и до дня исключения из списков я юридически считаюсь действующей военнослужащей на службе. Любое отсутствие в части без законного основания в период мобилизации — это риск фиксации самовольного оставления части (СОЧ) по ст. 337 УК РФ в случае внезапной проверки строевой записки, когда устное обещание кадровика «не подведу и не возьму грех на душу» не будет иметь юридической силы. Если кадровик устно обещает, что ходить в промежуточный день между сдачей дел и исключением не нужно, как подстраховать себя? Могу ли я в этот день открыть в гражданской поликлинике официальный больничный лист по уходу за ребенком, чтобы иметь железное юридическое оправдание своего отсутствия на службе? Будет ли данный гражданский больничный являться законной защитой от обвинений в неявке?

1. Я гражданин Республики Казахстан, 2003 года рождения (22 года). 2. В 2018 году (в 14 лет) я получил паспорт гражданина РФ. В 20 лет его не менял, сейчас он просрочен. 3. В 2023 году на территории Казахстана я подал заявление об отказе от гражданства РФ в миграционную службу РК. Однако официального решения/ответа о прекращении гражданства РФ я не получал. 4. Я уже пересекал границу РФ по казахстанскому удостоверению (как гражданин ЕАЭС). 5. Сейчас я хочу приехать в РФ, восстановить (получить новый) российский паспорт и остаться жить и работать в России по российским документам. Вопросы: 1. Считаюсь ли я юридически гражданином РФ на данный момент, если я подавал отказ в РК, но не получал официального решения из российских органов? 2. Если я приеду в РФ по казахстанскому паспорту и подам документы на выдачу нового паспорта РФ, какие риски меня ждут на границе и в МВД (штрафы, отказ в выдаче)? 3. Как мне правильно легализовать свой статус в РФ, чтобы получить паспорт и не нарушить закон? 4. После получения паспорта РФ я обязан встать на воинский учет. Я прошел срочную службу в Казахстане (есть военный билет). Освобождает ли меня это от службы в армии РФ по закону, и как доказать это военкомату? 5. Какие обязательства у меня возникнут перед Казахстаном (уведомление о втором гражданстве, штрафы), если я получу паспорт РФ и останусь жить в России?

Есть ли смысл оспорить наказание? Здравствуйте, меня задержали сотрудники дпс и составили протокол за вождение в нетрезвом виде, алкотестер показал 0,83пром., я увидел что подъезжает эвакуатор и решил ухать с места. После непродолжительной погони, они меня опять заблокировали. Вызвали по рации еще один экипаж дпс и он опять оформил протокол о задержании транспортного средства. В этот раз я отказался от освидетельствования на состояние алкогольного опьянения. Мне выписали штраф 10тыс руб за сопротивление сотрудникам полиции, а судья назначил наказание 45тыс и лишение прав 1,6года по одному нарушению и 45 тыс и лишение прав на 1,6года по второму и он сказал, что срок лишения прав будет суммироваться. то есть составит 3,2года. Прав ли судья? Есть ли смысл оспорить наказание?

Здравствуйте у нас ситуация такая я гражданка Кыргызской республики и муж тоже но первого ребенка я родила в России Красноярского края и когда мы поставили ребенка на миграционный учет через его свидетельство о рождении нам поставили прописку до 26 марта 2026 года и сказали что продлить миграционной учет не получится из-за отсутствия паспорта и важный момент они не сказали и не предупредили что у ребенка есть 90 дней со дня рождения они просто сказали что ждать паспорт из посольства без полезно так так пока оно прибудет срок миграционного учета будет не действительным так мы выехали 21 марта 2026 года и через 7 месяцев приехали с новым загранпаспортом в Россию буквально через 3-4 дня мы поставили ребенка на миграционный учет без проблем но через день сотрудники миграционной службы нам звонят и говорят что ребенок должен в срочном порядке покинуть страну 26 октября 2026 сегодня мы все таки пошли в МВД и рассказали им обо всем они сказали что из 90 дней у ребенка осталось один ден это завтрашний день и добавили что вряд ли вам исправят ситуацию потому что осталось всего день как быть ?

Здравствуйте! Работаю продавцом-консультантом. Работодатель настаивает на написании заявления по собственному желанию за невыполнение плановых показателей магазина. В трудовом договоре есть пункт об обязанностях сотрудника, говорящий о том, что сотрудник обязан выполнять должностные инструкции. В должностной инструкции продавца написано, что сотрудник обязан выполнять план и закрывать плановые показатели. Если я добросовестно выполняю свои обязанности, но не закрываю плановые показатели, могут ли меня уволить по статье за несоответствие занимаемой должности? Дисциплинарных взысканий нет, аттестации пройдены на 95% и выше.