Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, если отработал меньше месяца?
Я отработал меньше месяца,поня
л,что при устройстве мне рассказывали сказкии решил уволиться,нужно ли мне отрабатывать две недели
, Алексей, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответы юристов
Ответ юриста Роман Кафаров
Здравствуйте!
Ваша ситуация требует ряда уточнений. Вы работаете по трудовому договору или ГПХ? Если работаете по трудовому договору, то у вас прописан испытательный срок (ст.70 ТК РФ) или нет? От этого зависит срок предупреждения работодателя о расторжении трудового договора.
Вашу ситуацию можно разобрать более детально, если вы предоставите больше информации.
Если вам потребуется подробная консультация по вашей ситуации с пошаговым планом действий, напишите мне в чат.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ответ юриста Анастасия Курбатова
Здравствуйте. Если при приёме на работу вам установили испытательный срок, то по закону (ст. 71 ТК РФ) вы должны предупредить работодателя об увольнении всего за 3 календарных дня, а не за две недели. Общее правило, если нет испытательного срока, предупредить нужно за 14 дней (ст. 80 ТК РФ).
По договорённости с работодателем. Стороны могут согласовать увольнение раньше — закон это разрешает (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Достаточно, чтобы руководитель поставил на заявлении резолюцию с согласием.
При наличии уважительной причины. Если есть обстоятельство, из-за которого продолжать работу объективно невозможно (необходимость ухода за больным родственником, нарушение со стороны работодателя, задержка зарплаты и т.п.), вы вправе попросить уволить в удобную дату. В заявлении стоит указать причину и, если есть, приложить подтверждающие документы. В таких случаях работодатель обязан пойти навстречу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Похожие вопросы
Увольнение пенсионера в связи с выходом на пенсию: нужно ли отрабатывать 2 недели?
Я работающий пенсионер.. Вправе ли написать заявление ... в связи с выходом на пенсию . нужно ли отрабатывать 2 недели. И можно ли написать заявление в ноябре 2026 г когда прошла тарификация ( я работаю в школе)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить пособие по временной нетрудоспособности, если ребенок получил травму после моего увольнения?
Уволилась с работы и через неделю ребенок получил травму в детском саду, перелом больничный минимум на месяц, на новую работу еще не устроилась, могу ли я претендовать на пособие по временной нетрудоспособности в данной ситуации
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что грозит при увольнении до окончания срока целевого обучения?
Здравствуйте! Заключала в 2020 году договор о целевом обучении, насколько я поняла, он двусторонний. На данный момент отработала уже чуть больше двух лет, планирую уволиться где-то за 7-8 месяцев до окончания срока отработки. Что реально я должна буду выплатить, будет ли штраф за обучение, и если будет, то сколько? На момент когда я поступала, платное обучение стоило 217 тыс.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как вступить в наследство на дом и участок после смерти отца?
Здравствуйте. В июле этого года тз жизни ушёл мой отец. Я и брат должны вступить в наследство. Остался дом и участок, в котором живёт его женщина (нн были в браке). Мы не собираемся там жить и сообщили о том, что эта женщина может жить там, продавать всё будем только после её ухода. То есть сейчас наи от неё конкретно ничего не нужно, но когда придет время, мы с братом между собой решим. Какие наши действия? Куда идти, что подптсывать, чтобы вступить в наследство и нужно ли что-то оформлять для его женщины или она просто может оставаться и жить в его доме?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли отрабатывать две недели при неофициальном трудоустройстве?
Проходила на подработке стажировку (2 дня по 7 часов), выполняла обязанности – оплаты не было. Меня прелупредили. Сказали, что после этих двух дней меня официально оформят. Пришла оформляться, мне сказали, что надо подписать договор на неофициальное трудоустройство (юридической силы он не имеет), договор в одностороннем порядке. В дальнейшем мне пообещали, спустя две недели, официальное трудоустройство. Я подписала. Мне сказали, что в случае увольнения, надо отработать две недели как по официальному, так и не официальному. Мне выходить на работу в пн, сегодня (в субботу) мне пишут, что я неделю только отработаю на точке, о которой шла речь, а потом меня переведут на другой конец города (надо будет оплачивать проезд), я сказала, что мне это неудобно (особенно за свой счёт), мне начали тыкать какими-то обрывками договоров, что я обязана это сделать. Я сказала, что в пн пойду расторгать договор. Но что мне делать теперь, я буду обязана отрабатывать две недели, можно ли что-то предпринять?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.