Должна ли уборщица служебных помещений чистить снег на придомовой территории?

Наталья Алексеевна, здравствуйте! Как правило, нет, если уборка территории не входит в Вашу трудовую функцию.

   Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ). Поэтому ответ зависит от того, что записано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции. Если там указана только уборка служебных помещений, уборка снега на улице является другой работой (обычно это обязанности дворника или рабочего по благоустройству).

   Поручить ее можно только законными способами:

1) С Вашего письменного согласия как совмещение или расширение зоны обслуживания за дополнительную плату (ст. 60.2, 151 ТК РФ). Размер доплаты согласуется сторонами.

2) Путем изменения трудового договора по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ) или с уведомлением не менее чем за 2 месяца при изменении организационных условий труда (ст. 74 ТК РФ).

3) Временным переводом без согласия только в чрезвычайных случаях (стихийное бедствие, авария и т. п.), на срок до одного месяца (ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ). Обычный снегопад к таким случаям не относится.

   Если работодатель настаивает, попросите письменное распоряжение и ознакомьтесь с должностной инструкцией. Отказ от работы, не предусмотренной договором, не является дисциплинарным проступком. При давлении можно обратиться в трудовую инспекцию.

С уважением,
Лучников Константин,
юрист, партнер адвокатского бюро