Что делать, если унижают на работе?

Могу ли отработать исправительные работы на своей официальной работе? здраствуите я работаю на официальнои работе мне дали 6месяцев испровительных работ по ч.1ст.157 могу ли отработать эти испровительные работы на своеи официальнои работе

Добрый день! С ноября 2024 года со мной и компанией ООО Интем Лаб ( ИНН 7702445613) заключен договор об оказании услуг. Ранее все было хорошо в чести выполнения мной работ и оплаты этих работ. но с января 2026 года начались проблемы. Работы завершились 30 июня 2026 года и по состоянию на 20.10.2026 осуществлены выплаты только за половину января и февраль 2026 года. Акты о всех выполненных работах имеются и своевременно направлялись в бухгалтерию. 28 сентября мной была направлена заказным эл. письмом претензия и требование выплатить полагающиеся мне сумма. По договору я также имею право на неустойку до 10% от задолженности. Неустойка также была включена в общую задолженность. От них я получил гарантийное письмо, где половину суммы они обязались выплатить до 06.10, а оставшуюся сумму - до 20.10. На сегодняшний день ничего выплачено не было. Более подробную информацию смогу предоставить после начала работы. Предполагаю, что я могу начать взыскание задолженности через суд. Также предполагаю, что могу сделать это через электронное правосудие. Прошу помочь разобраться.

Вопрос по 44-ФЗ. Суть вопроса: МО РФ Заключение ГК по п.56 ст.93 - в рамках сво, ПТ и т.д. - с единственным поставщиком. Текущий ремонт Работы входят в утв. Приказом МО РФ #220дсп Перечень работ и услуг Обоснование к 56 пункту - произведено Определение цены - проектно-сметный метод. Оазработан, согласован и утвержден ЛСР. Есть свой внутренний реестр единственных поставщиков, которые проверены на соответствие, со многими уже работали. Вопрос: требуется ли отправлять предложение о проведении текущего ремонта объекта не менее 5ти потенциальным подрядчикам и получать не менее 3х ответов? Можно ли обосновать выбор единственного поставщика, отправив запрос одному из них, получить ответ. Основания для обоснования: -уже выполнял работы на объектах надлежащего качества и в срок, -согласен приступить к работам в текушем году (контракт на 2027 г., без авансировния, частичная оплата возможна только в 2027 г.). Т.е. по сути, подрядчик не уникален, возможно таких много.

Добрый вечер. Меня принуждают уволиться, угрожали уволить по статье. потом выслали дополнительное соглашение об изменении занятости, я отказывалась подписывать, тк со мной это не обсуждалось. сейчас меня отчитывают прилюдно и унижают, мне делают максимально некомфортные условия труда и поставили ультиматум в два выбора: либо по соглашению сторон без выплат, либо сокращение часов, тотальный контроль, отозвание согласования на удаленную работу (то есть нужно ездить в другой город на работу). есть скрины угроз и запись диалога с двумя этими вариантами исхода событий. хочу проконсультироваться, есть ли у меня шансы судиться с ними или нет и мне просто подписать по соглашению сторон заявление?