Положен ли отпуск при работе вахтовым методом 15/15?

Здравствуйте, Геннадий!
Да, вам абсолютно точно положен ежегодный оплачиваемый отпуск.
Работа вахтовым методом (даже по графику 15 дней работы через 15 дней отдыха) не лишает вас этого права. Согласно российскому законодательству, на вахтовиков в полной мере распространяются все гарантии Трудового кодекса РФ, если вы устроены официально.
При расчете и планировании отпуска на вахте вам важно знать несколько ключевых правил:

1. Сколько дней отпуска вам положено?
Вам положен стандартный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней за каждый рабочий год.
Дополнительный нюанс: Если ваша вахта проходит в регионах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, работодатель обязан предоставить вам еще и дополнительный оплачиваемый отпуск (дополнительно от 16 до 24 дней к основным 28 дням).

2. Как считаются дни отпуска при графике 15/15?
Отпуск рассчитывается и предоставляется в календарных днях, а не в рабочих сменах.
В стаж работы, дающий право на отпуск, включается всё время: и те 15 дней, что вы физически работаете на объекте, и те 15 дней, когда вы находитесь дома на межвахтовом отдыхе, а также время в пути от пункта сбора до места работы.
За один полный год работы по графику 15/15 вы зарабатываете ровно те же 28 дней отпуска, что и сотрудник на обычной пятидневке.

3. Как отпуск стыкуется с графиком вахты?
По закону ежегодный отпуск предоставляется сотруднику в соответствии с графиком отпусков, который утверждается на предприятии в конце каждого года.
В случае с вахтовым методом отпуск обычно планируют так, чтобы он начинался сразу после окончания смены (в период межвахтового отдыха). Это позволяет сотруднику не разрывать рабочую смену и не уезжать с объекта посреди вахты. Однако по соглашению с работодателем отпуск может быть предоставлен в любое время.

4. Оплачиваются ли дни отпуска?
Да, все дни отпуска оплачиваются по среднему заработку. Расчет производится бухгалтерией за последние 12 календарных месяцев. Отпускные вам обязаны выплатить минимум за 3 дня до начала самого отпуска.
Если работодатель утверждает, что при графике 15/15 отпуск не положен, так как вы «и так половину месяца отдыхаете дома», — это грубейшее нарушение трудового законодательства, за которое компанию могут оштрафовать. Межвахтовый отдых — это ваше законное время отдыха за переработку в период рабочих смен, и он никак не заменяет собой ежегодный оплачиваемый отпуск.

Добрый вечер, Геннадий! Да, отпуск вам положен, работа вахтовым методом не отменяет право, предоставленное ст. 114 ТК РФ. Но с оговоркой: отпуск предоставляется после того, как работник использует дни междувахтового отдыха. Дело в том, что междувахтовый отдых — это не отпуск. Это компенсация за переработку, которая накопилась в период самой вахты (недоиспользованные часы междусменного и еженедельного отдыха). Основной минимум отпуска это 28 дней. Посмотрите свой трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка: там обычно прописывают, как именно в вашей компании стыкуются графики вахт и отпусков.