Я,прапорщик.в вс рф с 2014 года.контракт второй на 10 лет заключен с февраля 2017 по 28. Февраля 2027 года .45 лет в августе 27 года.хочу уволиться по достижении предельного возраста 45 лет в августе 2027 года.
Для вашей ситуации ключевое значение имеет не только сам возраст, но и дата окончания текущего контракта. Если коротко: чтобы уволиться именно по достижении предельного возраста (45 лет) в августе 2027 года, вам, скорее всего, потребуется заключить новый контракт до февраля 2027 года. Без этого вы будете уволены по истечении срока текущего контракта, что может повлиять на набор положенных льгот и выплат.
Сейчас ваш контракт действует до 28 февраля 2027 года. Предельного возраста (45 лет) вы достигаете только в августе 2027 года. Возникает временной разрыв в несколько месяцев.
· Если ничего не делать: 28 февраля 2027 года срок контракта истечёт, и вас обязаны будут уволить по основанию «по истечении срока военной службы по контракту» (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ-53). Это произойдёт автоматически, до наступления предельного возраста.
· Чтобы уволиться по возрасту: Вам необходимо «дотянуть» до августа 2027 года. Для этого нужно заключить новый контракт (например, на 1 год) до февраля 2027 года. Тогда в августе 2027 года у вас возникнет законное основание для увольнения «по достижении предельного возраста» (подп. «а» п. 1 ст. 51 ФЗ-53).
На сегодняшний день предельный возраст пребывания на военной службе для военнослужащих в звании прапорщика (мужчин) составляет 45 лет (ст. 49 ФЗ-53). Достижение этого возраста является безусловным основанием для увольнения, если вы изъявите такое желание.
Ваш пошаговый план действий
1. Подайте рапорт о заключении нового контракта: Обратитесь к командованию до 28 февраля 2027 года с рапортом о желании заключить новый контракт (например, на 1 год — до августа 2027 года). Это «мостик» к увольнению по возрасту.
2. Подайте рапорт об увольнении: После того как новый контракт будет заключён (или одновременно с первым рапортом), подайте рапорт об увольнении по достижении предельного возраста. В нём укажите дату — August 2027 года, когда вам исполнится 45 лет.
3. Уточните выслугу лет: От этого напрямую зависят выплаты. С 2014 года к 2027 году календарная выслуга составит около 13 лет (если не было перерывов). Для возникновения права на пенсию за выслугу лет необходимо 20 лет выслуги (в льготном исчислении — например, 1 месяц за 1,5 или 2). Если 20 лет нет, увольнение по предельному возрасту всё равно даёт право на ряд льгот (например, сохранение накоплений по военной ипотеке при выслуге от 10 лет), но пенсия не назначается.
Если у вас есть вопросы по расчёту льготной выслуги или по формулировке рапорта, напишите.
Правительство внесло в Госдуму законопроект № 8108-9, который повышает предельный возраст службы для женщин с 45 до 50 лет, однако вступление в силу запланировано на 1 января 2027 года. При этом в документе содержится важнейшая оговорка: повышение возраста не коснется сроков действия уже заключенных контрактов. Для женщин, подписавших контракт до 1 января 2027 года, сохраняется возможность уволиться по достижении прежнего предельного возраста — 45 лет.
Поскольку ваш контракт заключен в феврале 2017 года, вы полностью подпадаете под эту защитную норму. Ваш предельный возраст остается прежним — 45 лет, и август 2027 года является для вас законным основанием для увольнения именно по возрасту.
Ваш текущий контракт истекает 28 февраля 2027 года, а 45 лет вам исполняется только 19 августа 2027 года. Если вы ничего не предпримете, 28 февраля вас уволят по истечении срока контракта. Это лишит вас права на смешанную пенсию, так как для нее требуется увольнение по одному из трех оснований: предельному возрасту, состоянию здоровья или организационно-штатным мероприятиям. Увольнение по окончанию контракта к ним не относится.
Что делать сей час:
1. Заключите новый контракт до 1 января 2027 года (критически важно)
Чтобы дослужить до августа 2027 года и уволиться по возрасту, вам нужно продлить службу. Сделать это необходимо до вступления законопроекта в силу, то есть до 1 января 2027 года. Заключив новый краткосрочный контракт (например, на 1 год) в 2026 году, вы сохраняете за собой право увольнения по достижении 45 лет. Если же вы заключите контракт после 1 января 2027 года, на вас уже будут распространяться новые правила с предельным возрастом 50 лет.
2. Проверьте общий трудовой стаж
Для смешанной пенсии на день увольнения требуется одновременное соблюдение трех условий:
· Возраст 45 лет (наступает в августе 2027).
· Общий трудовой стаж не менее 25 лет (включая военную службу и гражданскую работу).
· Военная выслуга не менее 12 лет 6 месяцев.
Ваша военная выслуга с 2014 года к 2027 году составит около 13 календарных лет, что превышает необходимый минимум. Теперь вам нужно подтвердить, что общий стаж (вместе с гражданским) достигает 25 лет. Запросите сведения о стаже в Социальном фонде или проверьте трудовую книжку.
3. Подайте рапорт об увольнении в августе 2027 года
После достижения 45 лет подайте рапорт об увольнении по предельному возрасту (подп. «а» п. 1 ст. 51 ФЗ-53). Убедитесь, что в приказе будет указано именно это основание — оно критически важно для назначения смешанной пенсии.
Если у вас есть сомнения по подсчету стажа или формулировке рапорта, напишите.