Здравствуйте, я педагог на севере у нас отпуска 58 дней я устроена на работу 1 сентября 2011 года, попадаю под сокращение 31 декабря 2026 года скажите какая мне положена компенсация за отпуск
Здравствуйте, Татьяна. При сокращении 31 декабря 2026 года вам обязаны выплатить компенсацию за все дни отпуска, не использованные за прошлые годы, а за текущий рабочий год с 1 сентября по 31 декабря 2026 года — за 19,33 дня.
Полный отпуск в 58 дней при сокращении оплачивается, если в текущем рабочем году отработано от 5 с половиной до 11 месяцев, а за 4 полных месяца с сентября по декабрь выплата идет пропорционально по 4,83 дня за месяц согласно ст. 127 ТК РФ. Также как работнику Севера при сокращении вам положено сохранение среднего заработка на период трудоустройства до трех, а по решению службы занятости — до шести месяцев по ст. 318 ТК РФ.
Все суммы должны быть выплачены 31 декабря, иначе спор решается в суде. В п. 55 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 разъяснено, что при задержке выплат при увольнении суд взыскивает с работодателя компенсацию по ст. 236 ТК РФ независимо от его вины, и эта позиция обязательна для всех судов.
Увольняться по соглашению сторон сейчас бессмысленно — запросите в кадрах выписку из карточки Т-2 об остатке отпусков с 2011 года. Если бухгалтерия не учтет дни прошлых лет, без выписки доказать точный остаток после расчета будет сложнее.
Остались ли у вас неотгулянные дни за прошлые годы и вручили ли вам уведомление о сокращении? Скиньте уведомление или расчетный листок в личный чат (кнопка «Общаться в чате») — проверю число дней и рассчитаю сумму северных выплат.
