Здравствуйте, Диана. Да, сотрудница вправе обратиться в полицию или суд, однако сам факт публикации Вами скриншотов из её открытого Telegram-канала ещё не означает нарушения закона.
Согласно ст. 152.2 ГК РФ распространение информации о частной жизни гражданина без его согласия, как правило, запрещено. Однако данное ограничение не применяется к информации, которая ранее стала общедоступной либо была раскрыта самим гражданином по его воле.
Поэтому если сотрудница самостоятельно опубликовала сообщения в общедоступном Telegram-канале, а Вы разместили их без искажения, основания для привлечения Вас к ответственности за нарушение неприкосновенности частной жизни представляются спорными.
Однако необходимо различать публичные сообщения и личную переписку. Если в скриншотах содержались сведения о частной жизни других людей, персональные данные либо переписка, которая не предназначалась для открытого распространения, правовые риски могут сохраняться.
Кроме того, если в отзыве Вы высказывали обвинения в противоправных действиях или распространяли недостоверные сведения, возможно предъявление требований о защите чести, достоинства и деловой репутации по ст. 152 ГК РФ.
То, что Вы добровольно удалили отзыв, снижает риск дальнейшего распространения спорной информации, но не исключает возможность подачи жалобы.
Рекомендую сохранить первоначальные публикации сотрудницы, свой отзыв и переписку с компанией. Окончательно оценить риски можно только после изучения содержания опубликованных скриншотов.
Для проверки материалов и оценки перспектив возможного привлечения Вас к ответственности приглашаю Вас на платную персональную консультацию через кнопку «Общаться в чате». Все дополнительные вопросы рассматриваются только в рамках персональной консультации.
Если мой ответ был Вам полезен, буду признателен за благодарность любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.