Я работник МЧС, нам не выплатили переработки и за праздничные дни, что делать в данном случае?
Здравствуйте! Я работник МЧС,нам не выплатили переработки и за праздничные дни,что делать в данном случае?
Здравствуйте! Вы вправе требовать компенсацию за переработку и службу (работу) в праздничные дни, однако порядок зависит от вашего статуса в МЧС.
Если вы работаете по трудовому договору, сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере, а работа в нерабочие праздничные дни, как правило, не менее чем в двойном размере. Основание: статьи 152 и 153 ТК РФ.
Если вы аттестованный сотрудник федеральной противопожарной службы, применяется специальный порядок: компенсация дополнительным временем отдыха либо, при соблюдении установленных условий, денежная выплата. При сменном графике необходимо учитывать норму служебного времени за учетный период. Основание: Федеральный закон № 141-ФЗ и приказ МЧС России № 410.
Рекомендую письменно обратиться к руководителю с требованием предоставить табели учета рабочего (служебного) времени, графики дежурств, расчет начислений и произвести положенную компенсацию. При отказе можно обращаться в суд, а работникам по трудовому договору также в Государственную инспекцию труда. Не затягивайте: для трудовых споров о невыплате заработной платы предусмотрен годичный срок, для служебных споров сотрудников ФПС по общему правилу действует трехмесячный срок.
Уточните два момента: вы аттестованный сотрудник МЧС со специальным званием или гражданский работник? За какой период не оплатили переработку и праздничные дни?
Здравствуйте, Наиль. Порядок оплаты переработок и праздничных дней зависит от Вашего статуса в МЧС. Если Вы работаете по трудовому договору, сверхурочная работа и работа в праздничные дни подлежат повышенной оплате. Если Вы аттестованный сотрудник федеральной противопожарной службы, согласно ч. 6 ст. 54 Федерального закона № 141-ФЗ за переработку предусмотрен дополнительный отдых, а по просьбе сотрудника — денежная компенсация. При этом необходимо учитывать график дежурств и норму служебного времени. Рекомендую подать руководителю письменный рапорт или заявление с требованием проверить учёт рабочего времени и произвести положенные выплаты. При необоснованном отказе можно обратиться в прокуратуру или суд.
Для проверки правильности начислений и подготовки обращения приглашаю Вас на платную персональную консультацию через кнопку «Общаться в чате». Все дополнительные вопросы рассматриваются только в рамках персональной консультации.
Если мой ответ был Вам полезен, буду признателен за благодарность любой суммой через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
