Здравствуйте!
В описанной ситуации усматриваются признаки хищения денежных средств, поэтому рекомендую обратиться в полицию с заявлением о преступлении.
Оставленная записка «-70 000 рублей» имеет доказательственное значение, однако сама по себе ещё не подтверждает все обстоятельства хищения. Также потребуется объяснить расхождение между указанными в записке 70 000 рублей и фактически недостающими 75 000 рублей.
Рекомендую следующий порядок действий.
1. Провести ревизию кассы и составить акт о выявленной недостаче на сумму 75 000 рублей.
2. Сохранить оригинал записки, записи видеонаблюдения, переписку с работником, документы о его трудоустройстве и сведения о предоставленном ему доступе к денежным средствам.
3. Подать заявление в отдел полиции по месту нахождения сервиса.
В заявлении необходимо подробно изложить обстоятельства трудоустройства сотрудника, его обязанности, дату обнаружения недостачи, размер похищенных средств и обстоятельства исчезновения работника.
В просительной части следует просить провести проверку в порядке ст. 144-145 УПК РФ, установить обстоятельства хищения и принять процессуальное решение.
Согласно ст. 141 УПК РФ, заявление о преступлении подаётся в письменной или устной форме. При личной подаче письменного заявления необходимо получить талон-уведомление с регистрационным номером КУСП.
Проверка проводится в течение трёх суток, но предусмотрена возможность продления срока до 10 или 30 суток.
Если полиция откажет в возбуждении уголовного дела, постановление можно обжаловать прокурору или в суд в порядке ст. 124-125 УПК РФ.
В Вашем случае рекомендую не ограничиваться устным обращением, а подготовить мотивированное заявление с приложением доказательств. Особенно важно подтвердить точную сумму недостачи и полномочия работника по распоряжению кассой.
Составление юридически обоснованного заявления в полицию с учётом обстоятельств Вашего дела является отдельной платной услугой. Вы можете обратиться ко мне в чат на данной платформе для согласования условий и подготовки соответствующего заявления.
Если Вы считаете, что действия работника незаконны (а исходя из Вашего описания ситуации — незаконны), то вы вправе подать заявление в полицию о привлечении данного гражданина к уголовной ответственности.
Согласно ст. 141 Уголовно-процессуального Кодекса РФ:
Далее продолжу.
К заявлению о преступлении приложите акт ревизии наличных денежных средств, который составляется по результатам ревизии.
Приложите документы о приёме работника на работу, его данные, трудовой договор, договор о полной материальной ответственности.
Заказать составление заявления Вы можете при обращении ко мне в чат. Обращайтесь. Буду рад Вам помочь.