При официальном трудоустройстве выплату назначенного пособия сразу не прекратят: по ст. 9.1 Федерального закона № 81-ФЗ выплата на детей назначается на 12 месяцев, и изменение заработка внутри этого срока её не отменяет. Новая зарплата повлияет только при переоформлении через год, т.к. Социальный фонд берет для оценки двенадцатимесячный расчетный период с отступом в один месяц до месяца подачи. Риск закрытия выплат возникает именно на этапе продления: если средний доход на маму и троих детей превысит региональный прожиточный минимум в Башкортостане, в пособии откажут, но это предотвращается выбором правильного месяца для нового заявления.
Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
Здравствуйте.
Если речь о едином пособии на детей, то устройство на работу выплаты сразу не прекратит. Пособие назначается на 12 месяцев, и рост дохода в течение этого срока на уже назначенную выплату не влияет.
Изменения будут при следующем продлении. Тогда фонд посчитает среднедушевой доход семьи за расчетный период (12 месяцев, которые заканчиваются за месяц до подачи заявления) и сравнит его с прожиточным минимумом на душу населения в Вашем регионе. При зарплате 70-75 тыс. руб. и семье из четырех человек это примерно 17,5-18,75 тыс. руб. на человека в месяц. Если в Вашем регионе прожиточный минимум ниже этой суммы, при следующем продлении в пособии, скорее всего, откажут; если выше, оно сохранится, но размер может уменьшиться.
Учтите и плюсы официальной работы: для единого пособия важно, чтобы у взрослых членов семьи были доходы или уважительные причины их отсутствия, поэтому официальное трудоустройство снимает риск отказа по этому основанию. Также в доход учитываются алименты на детей, если они есть.
Если напишете регион, дату назначения текущего пособия и есть ли алименты, посчитаю, что будет при продлении, и подскажу, когда выгоднее подавать заявление.
С уважением,
Лучников Константин,
юрист, партнер адвокатского бюро
Добрый день, Татьяна!
Если вам уже одобрили единое пособие (на 12 месяцев), оно будет выплачиваться в прежнем размере до конца этого срока.
Социальный фонд России (СФР) не отменяет действующие назначения досрочно из-за того, что вы устроились на работу. Вы продолжите получать деньги до месяца, которым датирован конец периода назначения.
Когда вы подадите заявление на продление пособия на следующий год, СФР снова проведет комплексную оценку нуждаемости вашей семьи. При этом будет учитываться ваш официальный доход за расчетный период (12 месяцев, предшествующих 1 месяцу перед подачей заявления).
Зарплата в 70 000–75 000 ₽ — это существенная сумма. При расчете будут смотреть на среднедушевой доход семьи:
Вся ваша годовая зарплата (до вычета НДФЛ) суммируется с другими возможными доходами (например, алиментами, если они есть).
Эта сумма делится на 12 месяцев, а затем на всех членов семьи (в вашем случае — на 4 человека: вы и трое детей).
Полученный среднедушевой доход сравнивается с прожиточным минимумом на душу населения, установленным в вашем регионе.
Если среднедушевой доход семьи окажется выше регионального прожиточного минимума: в назначении единого пособия на следующий срок откажут полностью.
Если доход окажется ниже прожиточного минимума: пособие продлят, но его размер могут уменьшить (оно назначается в размере 50%, 75% или 100% от детского прожиточного минимума в зависимости от степени нуждаемости).
Плюс официального трудоустройства (правило «нулевого дохода»)
Для вас как мамы троих детей выход на официальную работу — это огромный плюс с точки зрения закона:
Раньше, когда вы были безработной, вам нужно было подтверждать уважительные причины отсутствия доходов.
По действующим правилам у каждого трудоспособного члена семьи должен быть подтвержденный доход. Официальная зарплата полностью закрывает это требование (вы с запасом выполняете нормативы по минимальному трудовому доходу за год), поэтому со стороны занятости к вам вопросов у Социального фонда не будет.
Если Вам понравилась моя консультация, то буду благодарна за ваш отзыв знаком +
