Так и теперь все сначала
Хочу получать высокие пособие через работу мамы , чтобы она сходила в декрет за один день
У себя с работы не увольняться и уйти на больничный и до 3 лет ребенку не выходить
И оформит ип на нпд чтобы дополнительно выплату получить
Получиться и какие ньюансы?
Уважаемая Ирина!
В целом совместить трудовые отношения, отпуск по уходу за ребенком и регистрацию ИП на НПД законодательство не запрещает. Однако возможность получения пособий зависит от того, кто именно оформляет отпуск и на каком основании.
Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мать, но и бабушка, фактически осуществляющая уход за ребенком. При этом увольняться с работы не требуется.
Открыть ИП на НПД также можно, но важно учитывать характер деятельности. Если предполагается сотрудничество с нынешним работодателем, действуют ограничения, предусмотренные Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ.
При этом регистрация ИП на НПД сама по себе не дает права на дополнительное пособие. Кроме того, пособие по уходу за одним ребенком может получать только один человек (ст. 13 Федерального закона № 81-ФЗ).
Вывод
В Вашей ситуации возможны разные варианты оформления, но необходимо оценить их последовательность, чтобы не потерять право на выплаты.
Можете написать мне в личный чат на сайте. Разберем обстоятельства и определим наиболее выгодный и юридически безопасный вариант получения пособий. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
Здравствуйте! Частично такая схема возможна, но оформить все выплаты одновременно в повышенном размере не получится.
1. Пособие через работу вашей мамы (бабушки ребёнка). Если мама официально трудоустроена, она вправе оформить отпуск по уходу за внуком и получать пособие в размере 40% своего среднего заработка за два предыдущих календарных года. В 2026 году максимальная выплата составляет 83 021,18 руб. ежемесячно. После оформления отпуска она может досрочно выйти на работу, даже после одного дня отпуска, сохранив назначенное пособие. Но первоначальное оформление должно соответствовать требованиям закона, включая фактическое осуществление ухода. Формальная схема без реального ухода создаёт риск отказа и последующего взыскания выплат.
Это предусмотрено статьёй 256 ТК РФ:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
2. Вы можете не увольняться со своей работы. После отпуска по беременности и родам можно оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Но обычный больничный не предоставляется просто для того, чтобы не работать до трёхлетия ребёнка. При этом необходимо правильно согласовать отпуска и получение пособия бабушкой: за одного ребёнка ежемесячное пособие по уходу выплачивается только одному лицу.
Согласно статье 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ:
В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
3. Оформление ИП на НПД. Зарегистрировать ИП на НПД можно при соблюдении условий этого налогового режима. Но регистрация не создаёт права на второе пособие по уходу за тем же ребёнком. Для ИП предусмотрено отдельное добровольное социальное страхование, однако для пособия по беременности и родам необходимо заранее уплатить соответствующие взносы. Если оформить страхование в 2026 году и полностью уплатить годовой взнос до 31 декабря, право на страховое обеспечение по этому основанию возникает с 1 января 2027 года. Новый механизм страхования самозанятых с 2026 года касается больничных и не обеспечивает дополнительное пособие по беременности и родам.
4. Важный нюанс: бабушка не может получать пособие по уходу за ребёнком за тот же период, за который вы получаете пособие по беременности и родам. Поэтому даты оформления имеют значение.
Уточните два момента:
По этим данным можно определить законную последовательность оформления и сравнить, кому выгоднее получать пособие, без потери положенных выплат.
