Что будет, если не встать на воинский учет по направлению работодателя?

Question

Добрый вечер. В 2008 году закончила Колледж связи и получила диплом оператор связи. О том что профессия военнообязанная и нужно встать на учет в колледже не сообщали. Спустя 17 лет после окончания колледжа, устроилась на новую работу и сейчас от меня работодатель требует встать на учет в военкомат. Выдали направление. Если я не встану на учет какие санкции ко мне могут быть применены? И если в дальнейшем не буду становится на учёт , а работодатель будет каждый год запрашивать документы при ежегодной сверки что делать. Вставать на учет не хочу

Роман Шикарев · Accepted Answer

За непостановку на воинский учёт предусмотрена административная ответственность — она закреплена в статье 21.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ). Но важно сразу уточнить: сама по себе «непостановка» как разовое действие (например, человек просто не пришёл в военкомат) не всегда наказуема. Ответственность наступает, когда человек уклоняется от обязанностей, которые возникают из правил воинского учёта. Вот какие случаи рассматривает статья: Неявка без уважительной причины по повестке в военкомат или иной орган, который ведёт воинский учёт. Штраф: от 10 000 до 30 000 рублей (часть 1 статьи 21.5). Несообщение в установленный срок в военкомат об изменении семейного положения, образования, места работы (учёбы) или должности. Штраф: от 1 000 до 5 000 рублей (часть 2 статьи 21.5). Несообщение сведений о переезде на новое место пребывания, не подтверждённое регистрацией, либо неявка в военкомат в установленный срок после такого переезда. Штраф: от 10 000 до 20 000 рублей (часть 2.1 статьи 21.5). Несообщение сведений о выезде из РФ на срок более шести месяцев или въезде в РФ, либо неявка в военкомат в установленный срок после этого. Штраф: от 5 000 до 15 000 рублей (часть 3 статьи 21.5). Несообщение гражданином, подлежащим призыву, о выезде в период проведения призыва на срок более трёх месяцев с места жительства или места пребывания (в том числе не подтверждённых регистрацией). Штраф: от 10 000 до 20 000 рублей (часть 4 статьи 21.5). Так что само по себе Ваше бездействие не есть нарушение. Санкции работодатель применить не может, если только не издаст приказ, согласно которого исполнение данной обязанности будет обязательным. И если приказ не выполнить, то работодатель может применить санкции согласно Трудового кодекса Российской Федерации, но вряд ли уволить за такое нарушение.