Можно ли работать без обеденного перерыва?
Когда я получу ответ на свой вопрос о возможности работать без обеденного перерыва?... С уважением Борис.
Когда я получу ответ на свой вопрос о возможности работать без обеденного перерыва?... С уважением Борис.
Борис!
Если рассуждать с точки зрения трудового законодательства РФ, то по правилам статьи 108 Трудового Кодекса РФ работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут и не более 2 часов. Если по условиям труда предоставление времени отдыха невозможно, работнику должна быть предоставлена возможность отдыха в рабочее время, конкретные условия определяются при этом правилами внутреннего трудового распорядка организации-работодателя.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Здравствуйте! Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, работать полностью без обеденного перерыва нельзя, за исключением случаев, когда рабочий день длится 4 часа или меньше.
Если смена превышает 4 часа, предоставление перерыва является обязанностью работодателя, а не просто правом сотрудника.
По закону перерыв для отдыха и питания должен длиться от 30 минут до 2 часов. Даже если вы сами напишете заявление с просьбой убрать обед, работодатель не имеет права его одобрить, так как это нарушит требования охраны труда. Минтруд строго запрещает делать обед короче 30 минут.
Здравствуйте! Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, работать полностью без обеденного перерыва нельзя, за исключением случаев, когда рабочий день длится 4 часа или меньше.
Если мой ответ был вам полезен, уделите, пожалуйста, полминуты — оставьте оценку под этим сообщением (значок «+»).