Что делать, если работодатель не выплатил зарплату после увольнения по соглашению сторон?

Здравствуйте, Николай.

Увольнение по соглашению сторон не освобождает работодателя от выплаты заработанной зарплаты. Даже если компания отказалась от устных обещаний, задолженность за отработанное время сохраняется.

Если увольнение уже оформлено, окончательный расчёт по общему правилу должен быть произведён в день увольнения — статья 140 ТК РФ. Если в этот день Вы не работали, расчёт производится не позднее следующего дня после предъявления требования. Также подлежит выплате компенсация за неиспользованный отпуск, если он остался.

Направьте работодателю письменное требование выплатить зарплату за весь период работы, окончательный расчёт и компенсацию за задержку по статье 236 ТК РФ. Минимальный размер этой компенсации — 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от просроченной суммы за каждый день задержки.

Сохраните договор, заявление по статье 142 ТК РФ с подтверждением получения, переписку, документы об увольнении, расчётные листки и банковские выписки. Одно заявление об увольнении ещё не подтверждает, что соглашение заключено и увольнение оформлено: необходимо проверить соглашение и приказ.

Можно одновременно обратиться в трудовую инспекцию и транспортную прокуратуру, а для взыскания денег — в суд. По требованиям о невыплате зарплаты срок обращения составляет один год со дня установленного срока выплаты. Работник освобождён от госпошлины по трудовым требованиям.

Оплату дороги домой нужно рассматривать отдельно. Она может следовать из договора, соглашения об увольнении или правил репатриации экипажа. Для морских судов статья 58 КТМ РФ предусматривает случаи возвращения за счёт судовладельца; для определения Вашего права важны вид судна, место окончания работы и основание прекращения договора. Поэтому отказ компании от устного обещания ещё не означает, что расходы на дорогу обязательно должны остаться на Вас.

Могу помочь определить состав требований и подготовить претензию работодателю.

Уважаемый Николай!

Из представленных документов следует, что Вы работали по трудовому договору № 413/26 от 18.08.2026, заработная плата за период работы не выплачивалась. При этом Ваше заявление от 11.10.2026 содержит просьбу расторгнуть договор по соглашению сторон, но само по себе не подтверждает, что работодатель согласился на увольнение.

Для подготовки претензии необходимо уточнить, оформлено ли увольнение и каким числом. Это важно для определения срока окончательного расчёта по статье 140 ТК РФ.

В претензию следует включить следующие требования:

1. Выплатить задолженность по заработной плате за весь период работы.
2. Произвести окончательный расчёт, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, если увольнение состоялось (статьи 127, 140 ТК РФ).
3. Выплатить компенсацию за задержку заработной платы за каждый день просрочки по статье 236 ТК РФ.
4. Оплатить возвращение к месту проживания либо возместить понесённые расходы при наличии предусмотренных законом оснований, в том числе с учётом статьи 58 КТМ РФ, если речь идёт о морском судне.
5. Предоставить расчётные листки и документы, связанные с работой (статьи 62, 136 ТК РФ).
Обращаю внимание, что заявление о приостановлении работы по статье 142 ТК РФ не освобождает работодателя от обязанности погасить задолженность. Однако правомерность приостановления работы на судне требует отдельной оценки с учётом установленных законом ограничений.

Алгоритм действий

Шаг 1. Направьте работодателю письменную претензию с перечисленными требованиями.

Шаг 2. При отказе в выплате обратитесь в Государственную инспекцию труда и транспортную прокуратуру.

Шаг 3. Для принудительного взыскания задолженности, компенсации за задержку и иных причитающихся сумм Вы вправе обратиться в суд. Срок обращения по требованиям о невыплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты (статья 392 ТК РФ).

Вывод

Основания для взыскания задолженности по заработной плате имеются независимо от того, состоялось ли увольнение по соглашению сторон. Однако для подготовки полноценной претензии с конкретными суммами необходимо изучить трудовой договор, условия оплаты труда и документы о прекращении трудовых отношений.

Если направите эти документы мне в чат, а также уточните, морское или речное судно и где Вы закончили работу, можно будет составить обоснованную претензию с расчётом задолженности и компенсаций.

Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.

Здравствуйте.

Из приложенных документов следует, что 10 октября капитан ознакомился с Вашим уведомлением о приостановлении работы, а 11 октября Вы подали заявление о расторжении трудового договора № 413/26 со списанием с судна и выплатой задолженности до 13 октября.

Однако на заявлении об увольнении имеется только Ваша подпись. Поэтому пока нельзя считать доказанным, что работодатель согласовал эти условия. По ст. 78 ТК РФ необходимо установить согласие обеих сторон. Указанная Вами дата 13 октября сама по себе не переносит предусмотренные законом сроки выплаты зарплаты.

Если увольнение состоялось 11 октября, применяется ст. 140 ТК РФ: окончательный расчет производится в день увольнения, а если Вы в этот день не работали, не позднее следующего дня после предъявления требования. При споре о сумме работодатель обязан выплатить неоспариваемую часть. Задолженность за предыдущие месяцы сохраняется независимо от оформления увольнения.

В заявлении от 10 октября указаны установленные дни выплаты зарплаты: 13 и 28 числа. Это позволяет рассчитать компенсацию по ст. 236 ТК РФ отдельно за каждую просроченную выплату. Правомерность приостановления работы мотористом по ст. 142 ТК РФ также нужно оценить с учетом характера обязанностей и предусмотренных законом исключений.

Рекомендую направить работодателю письменное требование о погашении задолженности, компенсации за задержку, окончательном расчете и предоставлении документов об увольнении. Оплату дороги домой следует обосновывать отдельно, в том числе с учетом ст. 58 КТМ РФ, если она применима к Вашему судну и обстоятельствам прекращения работы.

Если пришлете мне в чат трудовой договор и документы об увольнении, подготовлю предметную претензию с расчетом задолженности и компенсации. Для требования об оплате дороги также потребуется уточнить, где находилось судно 11 октября и состоялось ли фактическое списание с него.