Можно ли платить алименты и долги по кредитам с дохода самозанятого?

Здравствуйте, Андрей.

Да, платить алименты и погашать кредитные долги можно с дохода от самозанятости. Переход на самозанятость не прекращает исполнительные производства и не списывает уже накопившиеся долги.

Доходы самозанятых прямо включены в перечень доходов, с которых уплачиваются алименты на несовершеннолетних детей: подпункт «е» пункта 2 перечня, утверждённого постановлением Правительства РФ № 1908.

После увольнения письменно сообщите приставу и получателю алиментов о смене работы и новом источнике дохода. Статья 111 СК РФ устанавливает для такого уведомления трёхдневный срок.

Приставу представьте справку о постановке на учёт как плательщика НПД и справку о доходах из приложения «Мой налог», документы об увольнении, сведения о поступлениях и подтверждения платежей. Справки можно сформировать в приложении самостоятельно.

Попросите пристава выдать актуальный расчёт задолженности и уточнить реквизиты и порядок внесения платежей по каждому исполнительному производству. Если переводите алименты непосредственно получателю, указывайте назначение и месяц платежа, сохраняйте чеки и передавайте подтверждения приставу, чтобы платежи были учтены.

Размер текущих алиментов определяется исполнительным документом: при доле от дохода учитывается подтверждённый доход, при твёрдой сумме сохраняется установленная сумма с индексацией. Если алименты назначены в долях, а документы о доходах не представлены, задолженность может рассчитываться по средней зарплате в России — статья 113 СК РФ.

Кредитный долг также можно погашать самостоятельно по реквизитам соответствующего производства. Однако регистрация самозанятости сама по себе не снимает аресты счетов и другие ограничения.

И ещё: до оформления увольнения не стоит просто переставать выходить на работу — это может привести к увольнению за прогул.

Могу помочь подготовить уведомление приставу и разобраться с расчётом задолженности.

Уйти с этой работы можно быстрее и без риска прогула, если договор у вас именно сезонный. Вы пишете, что работаете официально, сезонно, по договору до 19 ноября 2026 года. Для работника, занятого на сезонных работах, закон устанавливает сокращённый срок предупреждения о досрочном увольнении по своему желанию (ч. 1 ст. 296 ТК РФ), а не общий срок по ст. 80 ТК РФ. Поэтому просто перестать выходить не нужно: подайте письменное заявление об увольнении, оставьте себе копию с отметкой о получении и доработайте этот короткий срок. Тогда увольнение пройдёт по вашему желанию, и приставу вы сразу сможете показать документы об увольнении и справку о постановке на учёт как самозанятого. Посмотрите в трудовом договоре, указано ли прямо, что он заключён для выполнения сезонных работ. Если указано, срок короткий, а если там просто срочный договор, действует общий порядок, и от этого зависит, с какого дня вы сможете не выходить.