Доброе утро!
Скорее всего, новых единовременных выплат за сам факт подписания последнего контракта не будет.
Дело в том, что когда человек поступает в военное училище, он уже заключает контракт о прохождении военной службы — часто ещё до того, как официально становится курсантом (иногда по достижении 18 лет или после первого курса). Пока он учится, этот контракт действует. Отчисление — это не увольнение «в гражданскую», а прекращение действия прежнего контракта в связи с обучением. И когда после отчисления человек идёт служить и подписывает новый документ, юридически это не «поступление на службу вновь», а продолжение военной службы. В нормативных актах (например, в Указе Президента РФ № 644) прямо прописано исключение: военнослужащие, замещающие должности курсантов военных вузов, не получают такую единовременную выплату. Суды тоже встают на эту позицию: непрерывность службы не даёт права на повторную выплату при смене формулировки контракта.
Я советую не делать окончательных выводов до разговора с кадровиками. Ситуация может быть сложнее:
Если до поступления в училище у человека уже был другой контракт (например, он служил по контракту в другом месте), то новый контракт после отчисления — это действительно «второй» контракт, и тут вопрос трактовки норм может быть тоньше.
Существуют и другие виды выплат (не только единовременные при заключении контракта). Например, если служба идёт в особых условиях (в зоне СВО), могут действовать отдельные целевые надбавки.
В общем, не полагайтесь только на общие правила — ваша ситуация индивидуальна, и финальный ответ даст только разбор ваших личных документов специалистами. Удачи в службе!
Надеюсь мой ответ был полезен для Вас. Буду признательна, если нажмете «плюсик» под моим ответом. Заранее спасибо!
