Здравствуйте, Светлана! Нет, по указанным Вами обстоятельствам нельзя быть уверенной, что отработка и выплаты при отказе от неё автоматически отменяются. Главная проблема: договор заключён в 2021 году, а инвалидность родителя установлена ещё в 2017 году.
Для договора 2021 года необходимо оценивать условия действовавшего при его заключении Положения, утверждённого постановлением № 1681 от 13.10.2020, и сам договор. Постановление № 555 от 27.04.2024 не следует автоматически переносить на старый договор.
Пункты 19 и 20 Положения № 1681 предусматривают соответствующие основания, возникшие не ранее даты заключения договора. При этом пункт 19 касается расторжения во время обучения при уходе за родителем-инвалидом I группы и отчислении в связи с этим, а пункт 20 — приостановления трудовых обязательств при уходе, если работа должна выполняться не по месту постоянного жительства родителя. Приостановление — это не окончательное освобождение от отработки. Сам развод родителей также не освобождает Вас от договора.
Но дата установления инвалидности — не единственный факт: нужно проверить, когда возникла именно необходимость Вашего ухода и какие подтверждения есть. Одной справки об инвалидности с 2017 года для гарантированного освобождения недостаточно.
Действуйте так: 1) Соберите договор со всеми дополнениями, справку об инвалидности, документы о постоянном месте жительства родителя и подтверждения фактического ухода и его необходимости. 2) До отказа от трудоустройства письменно обратитесь к заказчику с просьбой согласовать работу по месту жительства родителя либо оформить предусмотренное законом приостановление при наличии основания. 3) Если цель — полностью прекратить договор, предложите письменное соглашение о расторжении и отдельно проверьте последствия для целевой квоты и бюджетного обучения: согласие организации не всегда само по себе снимает все возможные требования.
Не увольняйтесь и не отчисляйтесь только ради предполагаемой льготы, пока не проверены договор и документы. Здесь правильный выход — сначала оформить законное изменение обязательств, а не просто не выходить на работу.
Если мой ответ Вам помог- Вы знаете что делать!