Здравствуйте! Работаю в школе учителем. Директор заставляет вести внеурочные занятия без оплаты, говорит, что это входит в мои обязанности. В трудовом договоре про это ничего нет. Прав ли директор и могу ли я отказаться
Здравствуйте, Анна!
Директор не вправе требовать проведения внеурочных занятий без их надлежащего оформления и оплаты.
Согласно приказу Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269, часы внеурочной деятельности включаются в учебную нагрузку учителя и подлежат тарификации.
Рекомендую письменно запросить у директора тарификационный список, приказ о распределении нагрузки и положение об оплате труда.
Если внеурочные занятия не включены в Вашу нагрузку и их проведение не предусмотрено трудовыми обязанностями, Вы вправе отказаться от дополнительной работы на основании ст. 60 ТК РФ.
При нарушении прав можно обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Могу помочь подготовить письменное обращение директору с требованием оформить и оплатить внеурочные занятия.
Здравствуйте! Если Вам поручают дополнительные регулярные занятия внеурочной деятельности сверх согласованной учебной нагрузки и предлагают проводить их бесплатно, это неправомерно. Но отсутствие слова «внеурочка» в договоре ещё не решает вопрос: нужно проверить утверждённую нагрузку, тарификацию и содержание порученной работы.
С 1 сентября 2025 года действует приказ Минпросвещения № 269 от 04.04.2025. По пункту 11 приложения № 2 предусмотренные им часы внеурочной деятельности включаются в учебную нагрузку учителя. Это, в частности, касается специально организованных занятий, направленных на формирование социальных и нравственных качеств. Обычные организационные обязанности учителя при этом не превращаются в отдельные оплачиваемые уроки только потому, что выполняются вне урока.
Ваш порядок действий: 1) Письменно запросите у директора копии приказа о поручении занятий, установленной Вам нагрузки и тарификации, программы занятий и положения об оплате труда. 2) Если занятия добавлены сверх согласованной нагрузки, подайте заявление: «Прошу оформить изменение учебной нагрузки и установить оплату порученных часов. Согласия на дополнительную бесплатную работу не давала». Дополнительная работа требует оформления и оплаты; применяются статьи 60, 60.2 и 151 ТК РФ в зависимости от способа её поручения. 3) При отказе направьте документы в трудовую инспекцию; сохраните расписание и подтверждения уже проведённых занятий для требования оплаты.
Не ограничивайтесь устным спором: письменный запрос покажет, учтены ли эти часы в Вашей зарплате или школа действительно требует работать бесплатно.
Если мой ответ Вам помог- Вы знаете что делать!
Здравствуйте! Директор неправ, если этих занятий нет в вашем трудовом договоре и они не входят в вашу норму часов.
По ст. 60.2 ТК РФ поручение дополнительной работы возможно только с письменного согласия работника и за дополнительную плату (ст. 151 ТК РФ). Если в договоре внеурочка не прописана, а директор заставляет вести её бесплатно — это нарушение.
Что делать: напишите докладную или заявление на имя директора с просьбой разъяснить, на каком основании вас привлекают к дополнительной работе без оплаты. Если откажутся платить — жалоба в трудовую инспекцию. Устные распоряжения «надо» юридической силы не имеют.
