Может ли сирота 15 лет жить в общежитии колледжа в другом городе без переезда опекуна?

Уважаемый юрист! Прошу проконсультировать по ситуации с моим увольнением. Я подала заявление об увольнении по собственному желанию, но работодатель не оформил увольнение надлежащим образом: заявление не было внесено в систему, период нахождения на больничном не зачли в срок отработки. В итоге мой последний рабочий день фактически был 24 сентября, но формально увольнение не проведено. Сейчас на меня составлен акт об увольнении по статье. Меня беспокоит риск споров и возможных судебных разбирательств, а также правомерность действий работодателя. Прошу разъяснить: какие права у меня есть в этой ситуации; какие документы нужно запросить у работодателя; как лучше действовать дальше, чтобы защитить свои интересы; есть ли основания для оспаривания акта об увольнении.

Уважаемый нотариус! Прошу разъяснить порядок удостоверения доверенностей в следующей ситуации. Ситуация: Квартира находится в собственности шести лиц, трое из которых несовершеннолетние: 16 лет, 15 лет (паспорта нет) и 10 лет. Планируется перевод квартиры в нежилое помещение. Заявление будет подавать мать детей — она же собственник. Предполагается оформить доверенности от имени всех собственников, включая несовершеннолетних. Доверенности предусматривают только представительство при переводе помещения: подачу заявления и документов, взаимодействие с органами, получение результата. Полномочий на продажу, дарение или залог не будет. Вопросы: 1. Требуется ли предварительное разрешение органа опеки и попечительства для удостоверения доверенности от имени несовершеннолетнего (10 лет) и для согласия законного представителя на выдачу доверенности несовершеннолетними (15 и 16 лет), если доверенность не связана с распоряжением имуществом (продажей, дарением, залогом), а лишь с представительством при переводе квартиры в нежилое помещение? 2. Если разрешение опеки необходимо, то на какие именно документы оно должно быть получено: · на доверенность от имени ребенка 10 лет; · на согласие матери на выдачу доверенности детьми 15 и 16 лет; · или на иные документы? 3. Какие полномочия должно охватывать разрешение опеки, чтобы вы могли удостоверить указанные доверенности? 4. Для ребенка 10 лет: какие документы необходимы для удостоверения доверенности от его имени (свидетельство о рождении, паспорт матери и т.д.)? 5. Для детей 15 и 16 лет: необходимо ли их личное присутствие при удостоверении доверенности, или достаточно письменного согласия матери? У одного из детей 15 лет нет паспорта — какие документы потребуются? 6. Можно ли удостоверить все доверенности (от имени троих детей и от имени матери) в один визит? Какие документы нужно предоставить для подтверждения родства и полномочий законного представителя? Заранее благодарю за ответ.

Здравствуйте! Я гражданин Йемена, иностранный студент, обучаюсь на квоте в университете на 3 курсе. В связи с определенными обстоятельствами я оформил академический отпуск. Из-за этого срок моего обучения был продлен на один год. Предполагаемая дата окончания обучения — август 2029 года. Срок действия моего РВПО истекает в августе 2027 года. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Могу ли я остаться в Санкт-Петербурге, не выезжая из Российской Федерации, чтобы продолжить обучение после окончания академического отпуска и оформить новое РВПО? 2. Ситуация в Йемене крайне нестабильная, и оформление новой учебной визы или приглашения для въезда в Россию временно приостановлено для граждан Йемена. В связи с этим выезд из России и последующее возвращение могут быть невозможны. Существуют ли законные способы решить вопрос с РВПО без выезда из страны? 3. Могу ли я аннулировать действующее РВПО и подать документы на новое РВПО, не покидая территорию России? Какие документы и в какие сроки для этого нужны? 4. Какие действия мне необходимо предпринять, чтобы мой правовой статус оставался законным в период между окончанием срока действия РВПО (август 2027 года) и получением нового РВПО после выхода из академического отпуска? Прошу дать подробный ответ с указанием порядка действий и необходимых документов. С уважением, и спасибо вам за ранее.