Здравствуйте. Отработал смену, куратор пишет "оплаты не будет, т.к. нужно было откликнутся в приложении перед началом. В списках на работу есть, от бригадира смены список отработанных часов есть.
Здравствуйте, Роман!
Если Вы фактически отработали смену, работодатель обязан оплатить выполненную работу. Само по себе отсутствие отклика в приложении не является безусловным основанием для отказа в оплате, особенно если Ваш выход на работу и отработанные часы подтверждаются списками и данными бригадира.
Согласно ст. 21 и 22 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы, а работодатель обязан её выплачивать. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается в установленные сроки.
Рекомендую направить работодателю письменное требование об оплате смены, приложив доказательства фактически отработанного времени: переписку, список работников, подтверждение бригадира и график смен. Если деньги не выплатят, можно обратиться в Государственную инспекцию труда через Онлайнинспекция.рф или в суд.
Важно: если Вы работали не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору, правовая оценка будет зависеть от его условий и доказательств выполнения работы.
Если нужна будет помощь в оформлении документов, дополнительные пояснения — обращайтесь!
Удовлетворил ответ — поставьте плюс.
С уважением, юрисконсульт ООО «ЮРФ-КОЛОСС» Юнцев М.А.
Здравствуйте, Роман! По приложениям видно, что спор возник не о самом выходе на смену, а об оформлении отклика в Rocket Work. В табеле за ночную смену 07.10.2026 указаны 11 часов, Вы есть в списке выхода; куратор пишет, что предложение разместят и после отклика начислят за тот день. Это полезные доказательства выполнения работы.
Отсутствие отметки в приложении само по себе не позволяет бесплатно использовать принятую работу. Но сначала стоит воспользоваться предложенным способом исправить оформление: потребуйте разместить задание именно за фактически отработанную смену, с верными 11 часами, согласованной суммой и получателем оплаты. Перед подтверждением прочитайте условия. Не соглашайтесь вместо неё на новую смену или на документ, по которому работы ещё не выполнены. Сделайте снимки задания до подтверждения и результата после него.
Одновременно направьте куратору и тому, с кем заключён договор: «Смена 07.10.2026 фактически отработана, 11 часов подтверждены табелем и списком. Прошу оформить выполненное задание, начислить согласованное вознаграждение и сообщить дату выплаты». Приложите табель и переписку, сохраните оригиналы файлов и сведения о ставке.
Если это трудовые отношения, работодатель обязан оплатить выполненную работу; даже при допуске неуполномоченным лицом действует статья 67.1 ТК РФ. Если Вы исполнитель по договору услуг или самозанятый, применяется договор и статья 781 ГК РФ — тогда при отказе нужна претензия заказчику, а затем взыскание через суд. По одному названию приложения нельзя определить, кто Ваш должник: в приложениях указан ИП, а отдельно — предприятие-заказчик. Проверьте сторону договора, чтобы требование не ушло не тому лицу.
Если мой ответ Вам помог- Вы знаете что делать!
