Безопасно ли оформлять карту с лимитом от ООО ГРФИН?

18 лет, взыскали пристава 52000р пао"Т ПЛЮС", все карты в аресте и долг висит в госуслугах, как я понял это за коммунальные услуги за квартиру в которой прописан и собственник, но по закону, как прочëл, до 18 лет не имею права мне начислять за квартиру долги и тд, так как это право родителей платить плату за комнату, но они мне все равно начислили это все, судя по всему пристава к которым я прикреплен в екатеринбурге просто беспределят, и это не только у меня проблемы именно с ними, что делать подскажите

Здравствуйте! Если я продавцу предоставляю все характеристики карты памяти которая мне нужна, покупаю и здесь же при продавце вскрываю и проверяю, допустим на камере. И она оказывается подделкой, я имею права сделать возврат. Спасибо.

Банк наложил арест на карты, а у судебных приставов исполнительного производства нет Банк наложили арест на зарплатную карту и карту на которую получаю алименты, у судебных приставов исполнительного производства нет. Что делать в данном случае?

Тема: Увольнение по собственному желанию в период официального отпуска и угроза незаконных удержаний из заработной платы. Город Красноярск. Здравствуйте! Мне необходима квалифицированная юридическая помощь в оценке правомерности действий работодателя при моём увольнении. Фактические обстоятельства ситуации: Я трудоустроена официально, мой полный оклад составляет 39 904 рубля в месяц. В организации также присутствует серая часть (премии наличными и процент с продаж). Общий стаж моей работы в этой компании составляет 2 года и 8 месяцев (32 месяца). За прошлые годы отпуска отгуливались, а в текущем году я брала отпуск в мае (8 дней), в июле (14 дней) и текущий отпуск на 14 дней. Обязанности по ведению бара я неофициально выполняю с конца июля этого года, за август и сентябрь полностью отработала все смены. Сегодня, 2 октября 2026 года, находясь на смене, я лично в руки директору передала письменное заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении указана дата увольнения 16 октября 2026 года (ровно через 14 дней согласно ст. 80 ТК РФ). Директор взяла заявление, оно физически осталось у неё на руках, но подписывать при мне она его отказалась. При этом с послезавтрашнего дня, с 4 октября по 17 октября 2026 года, у меня по графику и утверждённому приказу начинается официальный ежегодный оплаченный отпуск (на 14 календарных дней). Деньги за этот отпуск в размере 18 137,54 рублей мне уже официально выплатили на банковскую карту. Суть проблемы и психологического давления со стороны руководства: Выслушав моё решение уволиться по состоянию здоровья, директор устно заявила мне, что эти 18 137,54 рублей отпускных якобы были "начислены мне авансом до конца года", и раз я увольняюсь, я обязана вернуть их обратно. Директор поставила мне ультиматум "подумать до понедельника", пообещав, что в случае моего отказа забрать заявление, бухгалтерия проведёт это увольнение через официальную зарплату и высчитает с меня всю сумму отпускных полностью под ноль. И я буду отрабатывать все дни до конца моего увольнения. Также 5 октября в организации день плановой выдачи заработной платы за отработанный сентябрь. Я опасаюсь, что мне откажутся выплачивать заработанные за сентябрь деньги на карту и не выдадут чёрную наличную часть из кассы за бар и премию. В связи с этим у меня к юристам три конкретных вопроса: 1. Имеет ли право работодатель принудительно заставить меня вернуть выплаченные 18 137,54 рублей отпускных или удержать их полностью ("под ноль") из моей зарплаты за сентябрь/ октябрь, ссылаясь на то, что отпуск начислен
"до конца года"? Учитывая, что мой стаж составляет 32 месяца, а в текущем году я отгуляла всего 36 дней, правомерны ли заявления директора? Применимы ли здесь ограничения статьи 137 и статьи 138 ТК РФ (лимит удержаний не более 20%)? 2. Считается ли работодатель официально уведомленным, если моё подписанное заявление от 2 октября с датой увольнения 16 октября осталось у директора в руках? Имеет ли право директор требовать от меня
"неофициальной отработки" на рабочем месте в баре или на ресепшене, если весь мой двухнедельный срок отработки полностью совпадает с моим официальным оплаченным отпуском с 4 по 17 октября? 3. Какие статьи законов и нормативные акты мне следует использовать в качестве досудебного аргумента, чтобы защитить свои выплаты 5 октября (включая неофициальную часть за бар) и окончательный расчёт 16 октября?

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Что делать, если на брата, который уже полгода находится в армии, в июне начали брать микрозаймы, мы не можем сделать ничего, объясняем ситуацию представителям, но нас не хотят слушать, брат не может связаться с представителями и мфо, микрозаймы он не брал точно. Номер телефона указан не его, а номер карты, на которую поступили деньги, мы узнать не можем из-за того, что мфо отказываются разговаривать не с ним. Не понимаю, что делать в такой ситуации, брат взять увольнительное не может, в полицию обратиться не может, так как у него нет ни возможности, ни паспорта в данный момент