Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам для сотрудника МВД?
Здравствуйте, как правильно рассчитать пособие по БиР для сотрудника МВД, ухожу в декрет с 06.10. если есть ежемесячная надбавка за работу в особых условиях, она будет учитываться при выплате БиР или чисто оклад?
Здравствуйте, да, будет.В соответствии с ч. 8 ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», женщинам, проходящим службу в органах внутренних дел, пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия.
Частью 6 ст. 2 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел» установлен перечень ежемесячных дополнительных выплат, входящих в состав денежного довольствия. Среди них — ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы (абз. 4 ч. 6 ст. 2 Закона № 247-ФЗ, п. 20 Приказа МВД России от 31.03.2021 № 181).
Таким образом, в размер пособия по беременности и родам включаются все ежемесячные выплаты, которые входят в состав вашего денежного довольствия на дату ухода в декрет, а не только оклад.
Если мой ответ вам был полезен, можете «отблагодарить юриста» любой суммой в моем профиле
Милена, для аттестованной сотрудницы МВД пособие по беременности и родам по ст. 8 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ определяется исходя из денежного довольствия, а не только должностного оклада. Это нужно отличать от расчёта пособия гражданскому работнику по трудовому договору по правилам обязательного социального страхования.
Но из названия «надбавка за особые условия в новых регионах» нельзя установить, включается ли именно ваша выплата. Важно, каким актом и приказом она назначена, является ли элементом денежного довольствия либо самостоятельной специальной выплатой, на какой период установлена и сохраняется ли соответствующее основание при отпуске. Ежемесячная выплата и отсутствие НДФЛ сами по себе этого не решают.
Запросите в финансовом подразделении письменный расчёт с перечнем учтённых выплат и правовым основанием исключения надбавки, если её не включают. Для проверки нужны выписка из приказа о назначении и точное название нормативного акта, а также статус вашей должности. Общий ответ «считается только оклад» для аттестованной сотрудницы неверен, но обещать включение конкретной специальной надбавки без её основания тоже нельзя.
