8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правомерно ли начисление штрафа маркетплейсом после изменения оснований?

Есть принятая (заключенная) оферта с маркетплейсом за 2024-2025 год.

в 2024 году маркетплейс предложил заключить доп.соглашение к оферте. Его подписали и срок соглашения с января-июнь 2024 г., за невыполнение плана по этому соглашению маркетплейс в августе 2024 г. начислил мне 1,5 млн.руб. Не согласившись с начислением отправила маркетплейсу досудебную претензию. На эту претензию ответ не поступил, однако в отчете маркетплейс мне вернул в полном размере 1,5 млн.руб.

Затем через год в январе 2025 г. маркетплейс мне начислил 2 млн.руб. и пишут в ответе поддержки, что я с маркетплейсом заключила доп.соглашение во 2-м квартале 2025 г. и это начисления за этот период, но никакого соглашения я не подписывала. И поэтому отправила им досудебную претензию.

Сейчас маркетплейс изменил свою точку зрения и пишут мне, что это 2 млн. руб. за ранее заключеннное доп.соглашение за период января-июнь 2024 г.

Подскажите, пожалуйста, правомерно ли такое начисление 2 млн. руб. и изменение точки зрения маркетплейса по срокам? или они не могут так делать?

Показать полностью
, Таня, г. Краснодар

Здравствуйте Татьяна.

По описанной Вами ситуации основания для оспаривания начисления 2 млн руб. имеются, однако окончательный вывод можно сделать после изучения оферты, дополнительного соглашения за январь–июнь 2024 года, первоначального начисления 1,5 млн руб., Вашей первой претензии и документов, которыми маркетплейс оформил возврат этой суммы.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства. Поэтому маркетплейс должен иметь конкретное договорное основание для начисления Вам 2 млн руб. и возможность подтвердить расчёт этой суммы.

Существенное значение имеет то, что первоначально маркетплейс объяснил начисление наличием дополнительного соглашения за II квартал 2025 года, которое, по Вашим словам, Вы не заключали. Теперь основание изменено: маркетплейс утверждает, что 2 млн руб. относятся уже к дополнительному соглашению за январь–июнь 2024 года.

Само по себе изменение позиции маркетплейса автоматически не делает начисление незаконным. Однако при возникновении судебного спора маркетплейсу потребуется подтвердить, какое именно условие договора или дополнительного соглашения нарушено, за какой период произведено начисление, каким образом рассчитаны 2 млн руб. и почему ранее по тому же дополнительному соглашению было начислено 1,5 млн руб., которые после Вашей претензии были возвращены.

Отдельно необходимо проверить, что юридически означал произведённый в 2024 году возврат 1,5 млн руб.: было ли первоначальное начисление аннулировано, произведён перерасчёт либо маркетплейс совершил иную корректировку. Это особенно важно, если сейчас 2 млн руб. предъявляются за то же самое нарушение и тот же период.

Если маркетплейс ссылается на новое дополнительное соглашение 2025 года, он также должен подтвердить факт его заключения. В силу ст. 434 и 438 ГК РФ соглашение может заключаться не только подписанием бумажного документа, но и в электронной форме либо посредством предусмотренных договором действий, поэтому необходимо проверить историю личного кабинета, уведомления и действовавшую в соответствующий момент редакцию оферты.

Рекомендую письменно потребовать от маркетплейса:

— указать конкретный пункт оферты и дополнительного соглашения, являющийся основанием начисления 2 млн руб.;  
— предоставить полный расчёт суммы;  
— указать период и конкретное нарушение, за которое произведено начисление;  
— предоставить доказательства заключения дополнительного соглашения 2025 года, если маркетплейс продолжает на него ссылаться;  
— объяснить соотношение нынешних 2 млн руб. с ранее начисленными и впоследствии возвращёнными 1,5 млн руб.

Если 2 млн руб. уже удержаны из причитающихся Вам выплат, необходимо также проверить предусмотренный договором механизм такого удержания или зачёта.

Для предметной оценки приложите, пожалуйста, оферту в редакции, действовавшей в спорный период, дополнительное соглашение января–июня 2024 года, обе претензии, ответ/переписку поддержки о начислении за 2025 год, последующее сообщение о начислении за 2024 год и отчёты, в которых отражены начисление 1,5 млн руб., его возврат и начисление 2 млн руб.

После изучения этих документов можно будет определить, есть ли основания требовать отмены начисления и возврата удержанных денежных средств.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте. Изменение объяснений поддержки само по себе не делает начисление недействительным, но маркетплейс должен доказать конкретное договорное основание и расчёт 2 млн руб. За неподписанное соглашение начислять санкцию нельзя, если не доказано его надлежащее заключение и применимость к Вам.

Есть несоответствие дат: начисление в январе 2025 года объясняли соглашением за второй квартал 2025 года, который тогда ещё не наступил. Уточните даты по отчётам. Запросите экземпляр соглашения, доказательства акцепта, редакцию оферты, период нарушения, формулу и исходные показатели расчёта. Сохраните первое начисление, претензию, возврат 1,5 млн и оба разных ответа поддержки.

Возврат предыдущей суммы важен как доказательство, но не всегда означает окончательный отказ от любого требования за этот период. Нужно проверить, был ли это пересмотр расчёта, признание ошибки либо соглашение об урегулировании. Повторное взыскание уже исполненного обязательства недопустимо.

Если деньги удержаны, направьте претензию о возврате с разбором каждого основания, затем решайте вопрос об иске по договорной подсудности. Применимы ст. 309–310, 330, 450.1 ГК РФ; снижение неустойки по ст. 333 требует отдельного обоснования. При работе продавцом на маркетплейсе Закон о защите прав потребителей обычно не применяется.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Как законно перевести средства от продажи недвижимости за рубежом на счета в Греции и Киргизии?
Тема: Онлайн-консультация: Валютный контроль и НДФЛ для физлица (продажа недвижимости за рубежом). Описание задачи: Требуется развернутая онлайн-консультация профильного налогового/валютного юриста (консультанта) для физического лица (резидента РФ). Суть ситуации: Планируется продажа личного жилого дома в Греции (объект в собственности более 15 лет). На руках есть предварительное соглашение о намерениях купли-продажи (без жестких дат траншей, основной договор будет позже). Покупатель-нерезидент будет переводить средства частями: первый транш пойдет на мой личный счет в Греции, последующие — на мой личный счет в Киргизии (ЕАЭС) в 2026 и 2027 годах. Уведомления об открытии обоих счетов в ФНС уже поданы. В дальнейшем планируется перевод средств из Киргизии в Россию в рублях. Часть денег временно останется в Греции на личные нужды. Что нужно от эксперта: 1. Проверить правомерность зачисления авансовых траншей от нерезидента на счета в Греции и Киргизии с точки зрения ст. 12 ФЗ № 173-ФЗ, актуальных Указов Президента, Официального разъяснения ЦБ № 4-ОР и Письма ФНС России от 20.05.2025 № Д-4-17/17@. 2. Подтвердить отсутствие рисков по ст. 15.25 КоАП РФ и оценить достаточность предварительного соглашения для камеральной проверки ОДДС. 3. Верифицировать алгоритм и дедлайны подачи ОДДС за 2026–2027 гг. (с учетом лимитов ЕАЭС) и подтвердить полное освобождение от НДФЛ в РФ по сроку владения (15 лет). Пожалуйста, откликайтесь только в том случае, если у вас есть реальный практический опыт сопровождения зарубежных счетов физлиц и защиты клиентов в ИФНС по вопросам валютного контроля. Общие юристы и специалисты по банкротству/разводам не интересуют. Формат: Дистанционно (онлайн-созвон в Telegram/Zoom или подробный письменный разбор).
, вопрос №5049621, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие права работника нарушены при реорганизации отдела и изменении штатного расписания?
Здравствуйте. Работаю специалистом по пожарной профилактике отдела ПБ, ГО и ЧС в управлении комплексной безопасности и профилактической работы Государственного университета морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова (г. Санкт-Петербург). В третей декаде июля месяца на словах, начальник отдела ПБ, ГО и ЧС сообщил о том, что Руководство университета, запланировало реорганизацию управления КБ и ПР в части передачи должности начальника пожарной безопасности и одного специалиста начальнику управления по эксплуатации имущественного комплекса и хозяйственной работе. Вторая вакансия - ведущий специалист ГО и ЧС отойдет в управление комплексной безопасности и профилактической работы, ка отдельная штатная единица. По настоящее время, а именно сегодня – 25.09.2026 года начальник ПБ, ГО и ЧС занес копию приказа об изменении организационной структуры университета и о внесении изменений в штатное расписание университета (копии приложу). При этом, срочно стоит вопрос о том, кто где согласен работать (всё в устной форме). Больше никаких утвержденных и зарегистрированных документов, например, как - уведомление о реорганизации / изменении условий труда, дополнительное соглашение к трудовому договору, новое положение о подразделении, должностная инструкция, локальные нормативные акты, связанные с оплатой труда, штатное расписание (вероятно только по моему запросу) мне не предоставили. Их нет. Прошу разъяснить о нарушенных нормах ТК, которые имеют место исходя из моего письма. Оказать помощь в дальнейших, с юридической точки зрения, подкованных моих шагах.
, вопрос №5047898, Владимир, г. Южно-Сахалинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Будут ли беспокоить органы опеки, если ребенок после 9 класса не учится и работает?
Моя дочь закончила 9 класс. Я оформила договор с "Фоксфордом". Оплатила 1 месяц обучения экстерном, то есть 10 и 11 класс у нее было желание закончить за 1 год. Чтоб она получила аттестат, мне необходимо прикрепление к школе, которое стоит приличных денег. Но самая главная суть: дочка не учится, не выполняет домашние задания, то есть написать контрольные , с моей точки зрения, шансов ноль и соответственно получение аттестата. То есть я просто выброшу деньги на ветер. В колледж поступать она не хочет. Пытается устроится на работу. Мой главный вопрос, из-за чего я к Вам обращаюсь: будут ли меня беспокоить органы опеки, если она нигде не будет учиться, в будет работать?
, вопрос №5045056, Галина, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Когда исключать из списков части военнослужащего при достижении предельного возраста?
У военнослужащего женского пола контракт заключён на неопределённый срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе. День рождение 28 сентября, когда ее исключать 27 или 28 как будет правильно с точки зрения оспариваемых решений, если пенсия у нее уже есть то есть 20 лет выслуши
, вопрос №5042252, Григорий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Что делать, если работодатель требует справку СТД-Р при приеме на работу?
Требуют справку СТД-Р, услуги не предоставлены с точки зрения полезности, потому что устроился я не разработчиком, а системным администратором по рекомендации коллектива. Что делать? Предлагают ссылаться ст. 10 ГК РФ https://booster.career/oferta
, вопрос №5042267, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.10.2026