Правильной датой исключения военнослужащей из списков личного состава является 28 сентября - сам день достижения предельного возраста, поскольку издание приказа на 27 сентября означает увольнение до истечения срока действия контракта и подлежит оспариванию по пункту 24 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы. При этом само исключение не происходит автоматически в день рождения: дата законно переносится на более поздний срок, если к этому моменту не завершена сдача дел и должности либо не произведен полный расчет по довольствию.
В детальном разборе подготовлю алгоритм определения даты исключения из списков части с правовым обоснованием для проекта приказа и перечнем обязательных выплат при окончательном расчете.
Здравствуйте, Григорий!
Если день рождения военнослужащей 28 сентября, то при увольнении по достижении предельного возраста правильнее исключать ее из списков личного состава 28 сентября, а не 27-го.
Для военнослужащих женского пола предельный возраст пребывания на военной службе по общему правилу составляет 45 лет (п. 2 ст. 49 Федерального закона № 53-ФЗ). По достижении этого возраста военнослужащая подлежит увольнению по возрасту — пп. «а» п. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ.
Согласно п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ № 1237, день исключения из списков части является последним днем военной службы.
Поэтому 27 сентября исключать не следует: на эту дату предельный возраст еще не наступил, что создает основание для оспаривания приказа как преждевременного. Практика также исходит из привязки достижения предельного возраста к дате рождения военнослужащего.
Следовательно, если иных обстоятельств, препятствующих исключению из списков (например, стационарного лечения или непроведения обязательного расчета), нет, 28 сентября следует указать как последний день военной службы и день исключения из списков части.
Наличие уже приобретенного права на пенсию за 20 лет выслуги на эту дату не влияет.
Если у Вас остались вопросы и требуется детальная проработка или изготовление документов напишите мне в личный чат.
Консультация юриста
Григорий, здравствуйте. Отвечаю по существу.
Исключать нужно 28 сентября. Именно в этот день ей исполняется 45 — предельный возраст для женщин-военнослужащих. Никаких законных оснований трогать её 27-го нет. Возраст ещё не наступил, контракт ещё действует, основание для увольнения по предельному возрасту ещё не возникло.
Если командование издаст приказ с датой исключения 27 сентября — это решение можно и нужно оспаривать в военном суде. Ссылка простая: пункт 4 статьи 3 Положения о порядке прохождения военной службы прямо требует, чтобы военнослужащий был исключён из списков в день истечения срока службы. Срок истекает 28-го, не 27-го. Суд с такой формулировкой, как правило, встаёт на сторону военнослужащего.
Что касается выслуги 20 лет и пенсии — это на дату исключения не влияет. Наличие пенсии подтверждает право на материальное обеспечение после увольнения, но не сдвигает ни на день момент, когда возникает основание для увольнения по возрасту. Двадцать лет выслуги снимает запрет на увольнение без согласия — командование может её уволить, не спрашивая. Но всё равно 28-го, а не когда удобно.
Единственный нюанс, который может задержать фактическое исключение: если она нуждается в жилом помещении и не обеспечена жильём. Тогда до предоставления жилья или жилищной субсидии её нельзя исключить из списков, даже если возраст достигнут. Но это уже отдельная история — она не даёт оснований исключать раньше, она может только отодвинуть дату исключения вперёд.
Коротко: 28 сентября — законно и корректно. 27 сентября — преждевременно и оспоримо в военном суде. Выслуга и пенсия на дату не влияют. Если с жильём всё решено — приказ должен быть датирован 28-м.
