Как расторгнуть годовой контракт?

      Здравствуйте, Алексей! 

 Расторгнуть контракт с Минобороны в текущих условиях непросто, но законные пути есть. Главное, что нужно знать: в период частичной мобилизации все контракты автоматически продлены до её окончания (Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022), поэтому просто подать рапорт «по собственному желанию» и уйти не получится — самовольное оставление части является уголовным преступлением.

В период мобилизации перечень оснований жёстко ограничен тремя пунктами: 

Состояние здоровья — если военно-врачебная комиссия (ВВК) признаёт вас не годным к военной службе (категория «Д»). Категория «В» (ограниченно годен) в период мобилизации не является самостоятельным основанием для увольнения. 

Предельный возраст — достижение возрастного предела пребывания на военной службе.

Вступивший в силу приговор суда о лишении свободы.

Дополнительно, по статье 51 ФЗ № 53-ФЗ, существуют и другие основания, которые теоретически применимы, но на практике реализуются сложнее:

Семейные обстоятельства — необходимость ухода за тяжёлобольным близким родственником (при наличии заключения МСЭ и отсутствии других лиц, обязанных его содержать), воспитание ребёнка без второго родителя, невозможность проживания члена семьи в местности службы по медпоказаниям. 

Существенное или систематическое нарушение условий контракта со стороны командования — например, невыплата денежного довольствия, нарушение режима службы. 

По собственному желанию при уважительных причинах — решение принимает аттестационная комиссия, и без веских оснований увольнение не одобрят.

Процедура

Подайте рапорт на имя командира воинской части с указанием конкретного основания и приложением подтверждающих документов (медицинские заключения, справки МСЭ, свидетельства и т. д.). 
Если основание — здоровье, предварительно пройдите ВВК. Направьте заявление в медицинскую службу части с просьбой о направлении на комиссию. При отказе или затягивании — пишите жалобу в военную прокуратуру. 
Командование обязано рассмотреть рапорт и провести аттестационную комиссию. 
Если рапорт отказываются регистрировать — отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, чтобы факт подачи был подтверждён документально. 
При бездействии командования (нет ответа в установленный срок) обращайтесь последовательно: вышестоящее командование → военная прокуратура → гарнизонный военный суд с административным иском. Срок подачи иска — 3 месяца с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав. 

Здравствуйте, Алексей!

Здравствуйте.

Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.

Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.