Я врач узи, вышла из декрета раньше срока, ребенку 1год. Работаю в селе, кроме зп получаю Путинские выплаты, при изменении времени рабочего (сократили для кормления на час), мне сказали что это время пропущенное у меня вычтут из Путинских
С зарплаты не снимут, а вот выплаты да
Имеют ли они право их снимать?
Здравствуйте.
Указанное является незаконным, т.к. эти выплаты социальные, и не привязаны к рабочему времени как оплата труда, они не относятся к оплате труда, являются социальными льготами.
В случае нарушений Вы вправе подать работодателю письменное требование, если откажет обратиться с жалобой в прокуратуру.
Если потребуется более детальная дополнительная помощь или подготовка документа Вы можете написать мне в личный чат пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Буду рад Вам помочь!
Здравствуйте. Перерывы для кормления ребёнка до полутора лет по статье 258 ТК РФ включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Их нельзя просто считать прогулом или произвольно превращать в неполную ставку. Но специальная социальная выплата медработникам по постановлению № 2568 рассчитывается отдельно от зарплаты, с учётом фактически отработанных часов. Поэтому ответ о её размере требует проверки расчёта и вида оформленного сокращения.
Запросите приказ о перерывах, табель, норму часов, расчёт выплаты и сведения, направленные работодателем в СФР. Если оформлены именно перерывы для кормления, попросите указать норму, на основании которой их исключили. Если вы подписали отдельный переход на неполное время, ситуация иная. Направьте письменный запрос в СФР о применении правил к вашему случаю; устного объяснения бухгалтерии недостаточно. Официальный порядок расчёта: sfr.gov.ru/employers/lk_insurer/baza_znanij/eln_vyplaty_oss_4/
