8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Положена ли надбавка за вредность при работе с хлором?

Здравствуйте я работаю на каридоре с хлором мне вредность положена?

Здравствуйте я работаю на каридоре с хлором мне вредность положена?

, Надежда, г. Сургут

Добрый день! 

Да, надбавка положена, но не автоматически, а по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) вашего рабочего места.

Ключевое условие

Само по себе использование хлора или хлорсодержащих средств не гарантирует доплату. Работодатель обязан установить её, только если СОУТ присвоит условиям труда вредный или опасный класс (3.1–3.4 или 4).

Размеры доплат

Конкретная сумма зависит от класса вредности, но есть ориентиры:

· По ТК РФ: Минимальная доплата — 4% от оклада (для вредных условий).
· По отраслевым актам: Для работ, связанных с хлорированием (например, операторы хлораторных установок, уборка с хлорированием), часто устанавливают надбавку до 12% от оклада.

Что делать, если доплаты нет

Если вы работаете с хлором, а доплату не платят:

1. Уточните результаты СОУТ. У работодателя есть официальный отчет. Если ваше место признано безопасным, доплата не положена.
2. Требуйте пересмотра. Если вы считаете, что оценка была формальной, можно инициировать внеплановую СОУТ.
3. Ищите альтернативу. Даже если по СОУТ вредность не подтверждена, работодатель может добровольно установить доплату в коллективном договоре (но формально это будет не «за вредность»).

Оцените мой ответ, если он был полезен Вам.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте. Работа с хлорсодержащими средствами сама по себе не означает автоматической надбавки. Основное значение имеют результаты специальной оценки условий труда вашего рабочего места, концентрации и характер воздействия, используемые средства и обязанности.

По статье 147 ТК РФ при установленном вредном или опасном классе минимальное повышение оплаты составляет 4% тарифной ставки или оклада для соответствующей работы; конкретный размер может быть выше по договору и локальным актам. Дополнительный отпуск и сокращённое рабочее время предоставляются при предусмотренных законом классах условий, а не при любом запахе хлора.

Попросите работодателя ознакомить вас с картой СОУТ и установленными гарантиями, проверьте выдачу средств защиты и обучение безопасному применению химии. Если фактические условия не учтены или нарушена безопасность, можно обращаться в трудовую инспекцию. Для оценки нужны должность, название средства, частота работы и класс по СОУТ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Что делать, если требуют возместить недостачу после перевода в другой магазин?
Здравствуйте работаю в магазине в сетевом переводилась из магазина в другой магазин переводом прошла инвентаризация в том магазине откуда ушла спустя пол года сейчас меня ставят в известность , что я должна 178000 до этого уже удерживали 25000 я в шоковом состоянии, что можно предпринять как доказать при чем родовались служебные записки на списание которые вовремя не производились и работало на магазине очень много людей не числящтхся в штате украсть товар в магазине мог кто угодно как быть в таком случае я категорически не согласна с этим. Подскажите пожалуйста, что делать в таком случае.
, вопрос №5049528, Надежда, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие права работника нарушены при реорганизации отдела и изменении штатного расписания?
Здравствуйте. Работаю специалистом по пожарной профилактике отдела ПБ, ГО и ЧС в управлении комплексной безопасности и профилактической работы Государственного университета морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова (г. Санкт-Петербург). В третей декаде июля месяца на словах, начальник отдела ПБ, ГО и ЧС сообщил о том, что Руководство университета, запланировало реорганизацию управления КБ и ПР в части передачи должности начальника пожарной безопасности и одного специалиста начальнику управления по эксплуатации имущественного комплекса и хозяйственной работе. Вторая вакансия - ведущий специалист ГО и ЧС отойдет в управление комплексной безопасности и профилактической работы, ка отдельная штатная единица. По настоящее время, а именно сегодня – 25.09.2026 года начальник ПБ, ГО и ЧС занес копию приказа об изменении организационной структуры университета и о внесении изменений в штатное расписание университета (копии приложу). При этом, срочно стоит вопрос о том, кто где согласен работать (всё в устной форме). Больше никаких утвержденных и зарегистрированных документов, например, как - уведомление о реорганизации / изменении условий труда, дополнительное соглашение к трудовому договору, новое положение о подразделении, должностная инструкция, локальные нормативные акты, связанные с оплатой труда, штатное расписание (вероятно только по моему запросу) мне не предоставили. Их нет. Прошу разъяснить о нарушенных нормах ТК, которые имеют место исходя из моего письма. Оказать помощь в дальнейших, с юридической точки зрения, подкованных моих шагах.
, вопрос №5047898, Владимир, г. Южно-Сахалинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какое наказание грозит за кражу товара на рабочем месте?
Здравствуйте, работала на вб, не знаю что на меня нашло, но я получается украла две цепочки, за одну я выплатила все стоимость, пришла в брак вторая, бывшая начальница требует сейчас за вторую цепочку, стоимость которой 164000 сумму в размере 200000 в течении 2х дней, но я не знаю где брать деньги и не уверена что смогу их вернуть, какое наказание мне будет
, вопрос №5047699, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если заблокировали карты по 161-ФЗ из-за перевода и заявления в полицию?
Здравствуйте, работал с людьми Но, позже на все карты упала статья 161 фз Человек скинул иную сумму и подал деньги на возврат и заявление в полицию Мне ответил центр банк что надо выплатить эту сумму, но я не согласен Что мне делать ?
, вопрос №5046567, Даниил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли снизить учебную нагрузку до 18 часов при беременности?
Здравствуйте, работаю в школе искусств, беременна, нагрузка 31 час, могу ли я по заявления снизить нагрузки до 18 часов, и если руководство мне откажет в этом, что мне делать?
, вопрос №5043891, Анастасия, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.10.2026