Здравствуйте Олег.
Да, после окончания срока социального контракта Вы можете официально устроиться на работу по трудовому договору. Сам по себе соцконтракт на открытие бизнеса не запрещает Вам после его окончания работать по найму.
Но есть важное различие между окончанием социального контракта и окончанием контроля со стороны соцзащиты.
После завершения соцконтракта на открытие своего дела ещё в течение 12 месяцев проводится мониторинг. Поэтому Вам правильно сказали, что соцзащита ещё некоторое время будет проверять Вашу занятость и доходы.
При этом указывать несуществующий доход от самозанятости Вы не обязаны. Если заказов действительно нет и доход от деятельности равен нулю, так и следует сообщать.
Но если Вы официально устроитесь на работу и начнёте получать заработную плату, скрывать этот доход нельзя. Если соцзащита запросит сведения о доходах и условиях жизни, необходимо указать фактическую заработную плату.
То есть ситуация может выглядеть так:
— доход от самозанятости — 0 рублей, если заказов действительно нет;
— доход по трудовому договору — фактически полученная заработная плата.
Сам факт устройства на официальную работу не означает автоматически, что Вы должны вернуть полученные по соцконтракту 350 000 рублей.
Возврат всей суммы предусмотрен прежде всего в ситуации, когда человек по собственной инициативе прекращает предпринимательскую деятельность ещё в период действия самого социального контракта либо нарушает условия целевого использования предоставленных денег.
Если срок Вашего соцконтракта уже полностью закончился и 350 000 рублей были потрачены строго по бизнес-плану и подтверждены документами, последующее отсутствие заказов само по себе не означает автоматической обязанности вернуть всю сумму.
Однако во время 12-месячного мониторинга соцзащита будет проверять, продолжаете ли Вы предпринимательскую деятельность и изменилось ли материальное положение семьи.
Поэтому я бы не рекомендовала просто закрывать самозанятость или ИП без письменного обращения в соцзащиту.
Правильнее сейчас сделать следующее:
Письменно сообщить соцзащите, что после окончания соцконтракта по объективным экономическим причинам отсутствуют заказы и доход от деятельности фактически равен нулю.
Сообщить, что для получения средств к существованию Вы планируете официально трудоустроиться.
Попросить письменно разъяснить, обязаны ли Вы сохранять статус самозанятого или ИП до окончания 12-месячного мониторинга именно по условиям Вашего соцконтракта.
Если требуют показывать доход от бизнеса при отсутствии реальных заказов, попросить письменно указать, на каком основании Вы должны отражать доход, которого фактически не получали.
До получения ответа не предоставлять фиктивные чеки и не формировать искусственный доход через «Мой налог».
Соцзащите необходимо сообщать реальные сведения: если предпринимательского дохода нет — указывается отсутствие такого дохода; если появится заработная плата по официальной работе — указывается заработная плата.
Также рекомендую внимательно посмотреть сам социальный контракт и программу социальной адаптации. В них могут быть указаны конкретные обязанности на период после завершения контракта.
Если пришлёте страницы социального контракта, где указаны срок действия, обязанности получателя и условия возврата 350 000 рублей, можно будет точно определить, вправе ли соцзащита требовать от Вас продолжать именно эту деятельность и чем реально грозит её прекращение.
И важное уточнение: по федеральным правилам обязанность вернуть всю помощь прямо предусмотрена при добровольном прекращении предпринимательской деятельности в период действия социального контракта. После его окончания работает уже механизм мониторинга; прекращение бизнеса после окончания контракта не следует автоматически приравнивать к требованию вернуть 350 000 ₽.
Поэтому я бы сказала: официально устраиваться можно; фиктивный доход по самозанятости показывать не надо; реальные доходы скрывать нельзя.
