Мне 51 год. В период с 1995 по 2002 год ( не беру отпуск по уходу за ребенком и работу по другой профессии)По списку 2 было отработано вредного стажа 4 года 2 месяца и 29 дней. Сейчас я устроилась на работу с вредными условиями труда чтобы доработать до половины стажа(5 лет). Если я доработаю, какой будет мой возраст выхода на пенсию. Баллов и стажа общего мне хватает.
Здравствуйте Марина.
Если речь именно о Списке № 2, то для женщины полная требуемая продолжительность специального стажа составляет 10 лет. Для пропорционального снижения пенсионного возраста достаточно иметь не менее половины этого стажа, то есть не менее 5 лет, при наличии необходимого общего страхового стажа и пенсионных коэффициентов.
Для женщин по Списку № 2 пенсионный возраст уменьшается на 1 год за каждые полные 2 года специального стажа. Официальная таблица СФР выглядит так:
— не менее 5 лет спецстажа — выход в 53 года;
— не менее 6 лет — в 52 года;
— не менее 8 лет — в 51 год;
— не менее 10 лет — в 50 лет.
Поэтому если у Вас сейчас подтверждено 4 года 2 месяца 29 дней и Вы доработаете именно до 5 лет льготного стажа по Списку № 2, то при соблюдении остальных условий право на досрочную страховую пенсию возникнет в 53 года.
Но есть важный момент по нынешней работе. Периоды после 2013 года засчитываются в специальный стаж только при соблюдении условий льготного учета, в том числе если рабочее место действительно относится к соответствующим вредным/тяжелым условиям и за работника уплачиваются дополнительные страховые взносы. Поэтому одной записи в трудовой книжке недостаточно — важно, чтобы период отражался в индивидуальном лицевом счете как льготный стаж.
Я бы рекомендовала сейчас заказать на Госуслугах выписку из индивидуального лицевого счета и заранее обратиться в СФР с заявлением о предварительной оценке пенсионных прав. Особенно нужно проверить, что все Ваши 4 года 2 месяца 29 дней уже подтверждены именно как работа по Списку № 2 и что нынешний работодатель передает сведения с соответствующим кодом льготного стажа.
Если доработаете только до 5 лет — ориентир 53 года. Если продолжите и наберете 6 лет льготного стажа — уже 52 года.
Здравствуйте, Марина!
Если Вам зачтут не менее пяти лет работы по Списку № 2 и у Вас есть не менее 20 лет страхового стажа и необходимое количество пенсионных коэффициентов, право на досрочную страховую пенсию возникнет в 53 года. Для женщин с неполным специальным стажем по этому списку возраст уменьшается от 55 лет на один год за каждые два года такой работы. При пяти годах специального стажа уменьшение составит два года (п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ).
Сейчас указанных Вами 4 лет 2 месяцев 29 дней ещё недостаточно: требуется как минимум пять лет. Важно также проверить, будет ли новая работа зачтена именно в стаж по Списку № 2. Одного указания на вредные условия в трудовом договоре недостаточно: имеют значение должность и характер работы, результаты специальной оценки условий труда и начисление работодателем взносов по дополнительному тарифу.
Запросите в СФР выписку из индивидуального лицевого счёта и проверьте, как отражён специальный стаж за оба периода работы. У работодателя запросите сведения о должности, условиях труда и основаниях для льготного стажа. Если ранний период не учтён, его можно подтверждать документами работодателя или архива. После достижения пяти лет спецстажа имеет смысл заранее обратиться в СФР за проверкой документов: окончательное решение о зачёте периодов и дате назначения пенсии принимает фонд.
Если у Вас остались вопросы и требуется детальная проработка или изготовление документов напишите мне в личный чат.
Здравствуйте. Если вы женщина и доработаете именно до пяти лет подтвержденного специального стажа по Списку № 2, при наличии требуемого страхового стажа и ИПК возраст по этому основанию составляет 53 года. По п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ при наличии не менее половины требуемого спецстажа женский возраст 55 лет уменьшается на год за каждые два года такой работы.
Для женщин полный спецстаж по Списку № 2 — 10 лет, поэтому половина — 5 лет; при ваших нынешних 4 годах 2 месяцах этот порог еще не достигнут. Для мужчин условия и расчет другие.
Современная работа с названием «вредная» не всегда включается в нужный Список: проверьте профессию, условия, данные специальной оценки и сведения работодателя о дополнительных взносах. За прежние периоды нужны документы, подтверждающие характер и полную занятость; отпуск по уходу оценивается отдельно. Запросите в СФР предварительную оценку спецстажа и даты права, не ограничиваясь записью в трудовой книжке.
