Имеют ли право требовать скан банковской карты с двух сторон в воинской части?

Здравствуйте, Прилепский Евгений Александрович 1978 г, прикомандирован к воинской части 71575 в июле 2026 г, имеет личный номер, значит стоит на довольствии, исполнительный лист направлен в часть, по какой причине не отчисляются алименты на его законного несовершеннолетнего ребёнка????!!!!!

Описание ситуации Я работал в магазине «РоссАл»в должности продавца в ночные смены. В период работы моя заработная плата систематически задерживалась. В частности, зарплата за июль 2026 года не была выплачена в установленный срок. При этом на моих банковских счетах имеются аресты, иного дохода я не имел, поэтому оказался в тяжелом финансовом положении без средств к существованию. В связи с невозможностью питаться и отсутствием денег я иногда брал продукты питания из холодильников магазина, не оплачивая их. Сумма взятых продуктов, по моим подсчетам, была незначительной и не превышала 3 тысяч В конце августа 2026 года я пришел в офис работодателя. Мне сообщили, что я уволен «как воришка», и что мне будет выписан штраф в размере 10 000 рублей. Никаких письменных приказов об увольнении, актов о недостаче или хищении мне не вручали, объяснений я не подписывал. Об уголовном деле тогда речи не шло. 24 сентября 2026 года я позвонил работодателю, чтобы узнать о выплате заработной платы за июль. В ответ мне заявили, что в связи с «кражами» в отношении меня возбуждается уголовное дело, и о выплате зарплаты «не идет и речи». Ключевые обстоятельства, требующие оценки: Задержка заработной платы — работодатель не выплатил мне заработок за июль 2026 года, чем нарушил ст. 136 ТК РФ. Вынужденное взятие продуктов — я действовал в условиях крайней необходимости (ст. 39 УК РФ) или, как минимум, в состоянии, исключающем общественную опасность, из-за невыплаты зарплаты и отсутствия средств к существованию. Угрозы уголовным делом — работодатель сначала ограничился устным увольнением и штрафом, а теперь угрожает уголовной ответственностью, что может быть способом давления с целью не платить зарплату. Отсутствие процессуальных документов — меня не ознакомили ни с одним документом о хищении, не провели инвентаризацию, не взяли объяснений. Вопросы к юристу: Правомерны ли действия работодателя по задержке зарплаты и увольнению без письменного оформления? Может ли мой поступок квалифицироваться как уголовное преступление (ст. 158 УК РФ) или как мелкое хищение (ст. 7.27 КоАП РФ)? Учитывая незначительную сумму и обстоятельства (невыплата зарплаты, крайняя нужда), есть ли перспективы прекращения дела или переквалификации? Как защититься от угроз уголовным преследованием и одновременно взыскать задолженность по заработной плате? Какие документы и доказательства мне нужно собрать Стоит ли подавать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, и в какие сроки? Прошу оценить перспективы дела и предложить план действий

Здравствуйте предложили представители воинской части заключить контракт по отношению на 1 год выяснилось что контракт не на год а до окончания сво представители воинской части говарит что по прибытию в воинскую часть будет заключён другой контракт может быть такое

Ситуация: полгода - год назад я использовал банковскую карту, оформленную на другого человека (с его согласия), для P2P-переводов. Мой номер телефона был привязан к СБП для операций. Карту передал мой знакомый, который купил её у владелицы. Сейчас знакомого вызывают на допрос, но мы не знаем статус (свидетель/подозреваемый) и точную суть дела. Вопрос: Какие риски для меня? Как правильно действовать, если вызовут? Нужно ли идти с адвокатом?

Муж устроен и числится Директором в «нулевой» неработающей коммерческой организации (юридическое лицо) без деятельности и без оборотов. Фактических денежных выплат заработной платы, ему как директору нет. Согласно законодательству С 1 января 2026 года коммерческие организации обязаны начислять страховые взносы (не менее одной МРОТ) за директора, даже если он не получает зарплату. В 2026 году МРОТ составляет 27 093 рубля, а страховые взносы 30% — 8 127,90 рублей в месяц. Данная «Нулевая» организация платит эти взносы ежемесячно и по закону указывает базу (МРОТ – 27093 рубля) для страховых взносов в отчетах РСВ так как закон запрещает ее не указывать, даже если выплат заработной платы не было. Налоговая инспекция получает эти данные и в Личном кабинете отображает их в разделе «Доходы» с информационной строкой – «Отображаются суммы выплат, формирующие базу для исчисления страховых взносов, по сведениям, предоставленным плательщиками страховых взносов» Это не реальный доход, эти деньги мужу не выплачивались, НДФЛ с этих сумм не удерживались. По смыслу это только база для расчета страховых взносов. В постановлении Правительства РФ от 20 августа 2003 года №512 речь идёт о доходах, которые учитываются при расчёте среднедушевого дохода семьи или дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи. Ключевой момент: в документе прямо указано, что при расчёте учитываются виды доходов, полученные каждым членом семьи или одиноко проживающим гражданином в денежной форме. Это означает, что для целей этого постановления учитываются только те доходы, которые человек фактически получил на свой счёт или в иной денежной форме (например, на банковскую карту, в виде наличных). Доходы в виде сумм налоговой базы для начисления страховых взносов в этом перечне отдельно не фигурируют. Будут ли попадать этот «виртуальный» доход из данных ФНС в расчет среднедушевого дохода семьи для решения о назначении единого детского пособия? Просьба дать развернутый ответ с прямыми ссылками на нормы законодательства.