Здравствуйте. Я был мобилизован в 2022 году на сво, сейчас контрактник. У меня погиб на сво брат родной по матери(отцы разные), контракт я подписал до его гибели, могу ли я уволиться с сво или перевестись в тыл, если возможно, то на основании какого закона? Спасибо.
Вячеслав, добрый ден.
У меня погиб на сво брат родной по матери(отцы разные), контракт я подписал до его гибели, могу ли я уволиться с сво
Гибель брата не является основанием для увольнения с военной службы.
В данном случае можно рассматривать только возможность перевода к новому месту службы, вне территории проведения СВО.
Вы вправе подать рапорт о переводе к новому месту службы на том основании, что у Вас на СВО погиб близкий родственник.
Указаниями Министра обороны Российской Федерации от 05 июля 2022 г. №205/2/326дсп на этот счет установлены ограничения направлять для выполнения боевых задач в рамках СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО.
Однако в силу данного основания уволить Вас не смогут.
Вопрос рассматривался и в Апелляционном определении Южного окружного военного суда по делу № 33а-490/2025 от 16 мая 2025 г., указавшим на то, что данные указания подлежат применению при рассмотрении вопроса о переводе военнослужащего.
Им указано на то, что
Министром обороны Российской Федерации, исходя из предоставленных ему полномочий по боевому применению воинских подразделений, принято решение, оформленное обязательным к исполнению распоряжением от 5 июля 2022 г. N 205/2/326дсп, в котором содержится требование, адресованное, в том числе и административному ответчику, не привлекать для выполнения боевых задач в СВО военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО.
Вы можете просить Вас уволить по собственному желанию, в силу п. 6 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и на основании указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580 дсп.
Рапорт подается в произвольной форме. В нем указываете обстоятельства, которыми обосновываете свою просьбу
— гибель близкого родственника.
НО имейте ввиду, что решение по рапорту принимается с учетом заключения аттестационной комиссии об исключительности и целесообразности увольнения.
При этом рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
Здравствуйте, Вячеслав!
К сожалению, сам по себе факт гибели брата на СВО не является достаточным правовым основанием для увольнения с военной службы.
Далее продолжу.
Согласно Приказа Министра обороны Российской Федерации от 5 июля 2022 года № 205/2/346 дсп установлено
в целях упорядочения привлечения военнослужащих ВС РФ по контракту, к выполнению задач в специальной военной операции на территориях Донецкой народной республики, Луганской народной республики и Украины не привлекать для выполнения боевых задач в СВО на территориях ДНР, ЛНР и Украины военнослужащих, имеющих близких родственников, погибших в ходе проведения СВО
Соответственно, руководствуясь указанным Приказом Вы можете попробовать подать рапорт о переводе Вас, например, в пункт постоянной дислокации (ППД) войсковой части.
Вместе с тем, даже это не является прямым основанием для перевода, так как итоговое решение принимается командованием войсковой части.
Добрый день. Вы можете просить перевести Вас на основании Указаний МО РФ от 2022 года 205/2/326.
Но имейте в виду, что командование может просто не привлекать Вас к БЗ в таком случае и формально, требования указаний будут исполнены
Пример
В представленных в суд первой инстанции возражениях представитель командира войсковой части N указал, что административный истец проходит военную службу в резервном батальоне и не будет привлекаться для выполнения боевых задач в СВО. По состоянию на 23 декабря 2024 г. С. выполняет задачи по быту и благоустройству пункта временной дислокации резервного батальона, который расположен в тыловом районе г. Донецка. Также решается вопрос о переводе С. в батальон охраны войсковой части N.
При таких обстоятельствах гарнизонный военный суд обоснованно указал, что из поданного в суд административного искового заявления не усматривается, какие действия (бездействие) командира войсковой части N нарушают права, свободы и законные интересы С., поскольку тот не привлекается для выполнения боевых задач в зоне проведения специальной военной операции.
(Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 16.05.2025 N 33а-490/2025)
Относительно увольнения, то гибель брата так же не является безусловным основанием для увольнения, к сожалению
В период мобилизации (он еще не окончен), безусловное увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода
Безусловное увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Относительно гибели на СВО родственника как основания увольнения, например, в решении Омского гарнизонного военного суда Омской области от 27 февраля 2025 г. по делу N 2а-29/2025
указано, что
Данная правовая позиция подтверждает сказанное — законом не предусмотрена возможность увольнения в связи с гибелью родственника в ходе сво.
Тут можно говорить лишь о праве обращения с рапортом, решение по которому будет принимать командование.