8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Нужно ли отрабатывать 3 дня после стажировки без трудоустройства в поликлинике?

Дочь пришла после колледжа в поликлинику работать на должность фельдшер. Дали стажировку без трудоустройства пять дней. Но по определённым обстоятельствам поставили одну на смену у на третий день и на пятый. Она захотела уйти, предупредив старшего фельдшера, но она сказала, что ей ещё и придётся отрабатывать 3 дня. Только на каком основании? Это действительно так? Или есть возможность просто уйти?
, Катерина, г. Тобольск

Если дочь фактически выполняла обязанности фельдшера и руководство допустило её к сменам, отсутствие письменного договора само по себе не исключает трудовые отношения: договор считается заключённым, а оформить его должны не позднее трёх рабочих дней (ст. 16, 67 ТК РФ). За фактически отработанное время также полагается оплата. Сохраните график, переписку, пропуск и иные подтверждения смен.

Обязательной «отработки именно трёх дней» для любой стажировки нет. Предупредить за 3 дня нужно, если в трудовом договоре законно установлено испытание и работник решил уволиться в период испытания (ст. 71 ТК РФ). Но испытание нельзя устанавливать, в частности, если она впервые поступает на работу по полученной специальности в течение года после окончания колледжа (ст. 70 ТК РФ). Если такого исключения нет, при увольнении по собственному желанию обычно действует письменное предупреждение за две недели (ст. 80 ТК РФ); уйти раньше можно по соглашению с работодателем. Пусть подаст заявление с отметкой о принятии или отправит способом, подтверждающим вручение.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли требовать замену телефона или возврат денег при неисправности материнской платы?
Добрый день! У меня перестал заряжаться телефон купленный в Re:Stor Было куплено два телефона: один чуть раньше, второй чуть позже, у одного и того же продавца в одном и том же магазине RE:STORE.
Мой телефон перестал заряжаться.
С первым телефоном, который куплен раньше, случилась точно такая же проблема несколько месяцев назад. В первом телефоне заменена плата контроллер питания, ремонт сделан за свой счет, есть чеки. Не стали обращаться за гарантийным ремонтом.

Мой телефон был на гарантии до 14 июля 2026 года. Сломался он в начале сентября. Я обратилась сервис RE:STORE и написала обращение, что я не хочу делать ремонт, а я бы хотела замену телефона, а не ремонт или возврат денег.
Посменного телефона для Сеня не нашлось, чтобы в полном объеме было возможно восстановить весь рабочий процесс, без которого я не могу полноценно работать.

Телефон забрали на диагностику и несколько дней подряд написали, что у телефона незначительные повреждения и они могут предложить мне бесплатно их устранить. В письме не была указана причина -незначительный недостаток товара ( какой именно не указано)
Я позвонила в сервис и высказала претензию, что если недостаток незначительный, почему оба телефона не рабочие и почему не указана причина - какая конкретно это незначительная причина конкретно. Они прислали мне тогда еще одно письмо где указали эту незначительную причину - требуется компонентный ремонт материнской платы. Похоже это все же значительный недостаток.

Вопрос к юристам - есть ли перспектива все же получить замену на новый телефон или полный возврат денег за такой «незначительный» недостаток?
, вопрос №5045171, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Куда обращаться, если не пришла выплата 900 тысяч рублей по ранению участнику СВО?
Участник сво год назад получил ранение лёгкой степени тяжести,выплату 100 т.получил сразу в течении пяти дней.Выплат по указу президента 98 в количестве 900т.нет до сих пор.В ходе выяснения обстоятельств,узнали ,что не првильно была оформлена справка о ранении. В данный момент узнали,что справка о ранении с корректными данными загружена в ПИРО АЛУШТА в мае месяце этого года,но выплаты так и не начислены. В установленных выплатах в личном кабинете выплат по ранению нет.Куда можно обратиться ,чтобы узнать ,почему нет выплат.
, вопрос №5043067, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли преподаватель ДШИ ждать детей после окончания рабочего дня?
Здравствуйте! Должен ли преподаватель ДШИ после окончания занятий ждать пока заберут детей если его рабочий день закончился
, вопрос №5042970, Екатерина, г. Темрюк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование владельца барбершопа оплатить 90 000 рублей после обучения?
В начале работы я заключил с владельцем барбершопа, договор оказания образовательных услуг со стажировкой. По договору обучение и стажировка должны были проходить 2 месяца, а после этого мы должны были заключить отдельный договор возмездного оказания услуг, по которому я должен был работать ещё 10 месяцев. Стоимость обучения и стажировки по договору — 90 000 рублей. Фактически я прошёл обучение и стажировку, после чего продолжил работать в барбершопе ещё около 4 месяцев. Отдельный договор возмездного оказания услуг со мной так и не заключали и, насколько я помню, вообще не предлагали его подписывать. При этом я фактически работал как обычный мастер: выходил по графику, принимал клиентов, получал процент от стрижек, работал под контролем владельца. Трудовой договор со мной также не заключался. Оплата была 35% от стоимости услуг, при небольшом заработке действовало правило минимальной выплаты 1500 рублей за смену. Деньги при этом нередко задерживали и отдавали частями. Например, вместо полной выплаты я мог получать по несколько тысяч рублей раз в несколько дней или раз в неделю, поскольку у владельца не всегда была возможность сразу выплатить зарплату. Были ситуации, когда выплаты за предыдущий месяц задерживались. Также из моих денег удерживалась сумма за обучение. В целом у владельца довольно нестабильно организован бизнес. Насколько мне известно, сотрудники в основном работают без официального трудового оформления, были задержки выплат, нехватка мастеров и давление по поводу дополнительных смен. Одна из точек испытывала проблемы с арендой и в определённый момент частично закрывалась. Также у меня был отдельный неприятный эпизод, когда владелец предлагал использовать мою банковскую карту для вывода денег, связанных с казино, за процент. При необходимости по этому поводу есть переписка. Сейчас я решил окончательно прекратить работу и сообщил владельцу, что хочу спокойно разойтись. Он ответил, что по договору я должен либо выплатить 90 000 рублей, либо отработать предусмотренный срок. Я не понимаю, насколько это требование вообще обосновано. В самом договоре есть несколько моментов, на которые я хотел бы обратить внимание. В частности, пункт 3.6 говорит, что если договор возмездного оказания услуг не заключается по инициативе Исполнителя, Заказчик освобождается от оплаты 90 000 рублей. При этом отдельный договор со мной действительно не заключался, хотя после обучения я продолжал работать в барбершопе. Также пункт 3.5 предусматривает освобождение от оплаты, если договор прекращается Исполнителем. Пункт 3.7 и последующие пункты также привязаны именно к отдельному договору возмездного оказания услуг, которого у меня не было. При этом сам договор обучения по п. 5.1 действует до окончания обучения и стажировки, а я после этого продолжал фактически работать уже в барбершопе. Кроме того, в договоре есть некоторые противоречия в формулировках, например в пункте 3.2 проценты указаны одновременно цифрами и словами по-разному. Мне важно понять, насколько реально с меня взыскать эти 90 000 рублей, учитывая, что обучение и стажировку я прошёл, после этого ещё несколько месяцев работал, отдельный договор услуг не заключался, а фактически отношения были похожи на обычную работу в барбершопе. Также хочу понять, насколько в такой ситуации могут иметь значение отсутствие трудового договора, фактический график и контроль работы, задержки выплат и остальные обстоятельства. И если владелец решит взыскивать деньги, насколько вероятен вариант с судебным приказом и что мне в таком случае делать.
, вопрос №5036449, Даниил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать бабушке, если неработающая пьющая мать не занимается 6-летним ребенком?
Добрый вечер.дочь пьет после развода.не работает и не зантмается сыном 6 лет.я- очень пожилая бабушка .занимаюь внуком по мере сил.муж женился и она еще сильней стала пить.один раз была у наоколога в Аа не ходит.говорит что здорова.очень боюсь за внука.72 года
, вопрос №5036204, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 26.09.2026