8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно ли вернуть деньги за неиспользованный абонемент в фитнес-клубе?

Я купил абонемент за 4400 в клубе АБИ Калининград,8 занятий,от занимался 1 и мне не понравилось,решил вернуть деньги звоню по телефону,а мне говорят,что возврат денег за используемый абонемент не возможен,это прописано на сайте и в бумаге которой я подписал. Тут закон на моей стороне или на стороне компании? с момента покупки прошло 11 дней(почти 12) и с последнего занятия 10( и 11 соответственно). Мне попросили приехать к ним и разобраиться,а мне страшно и решил удостовериться у вас,прав ли я

, Денис, г. Мурманск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Денис!

Неоднократно работал с клиентами по аналогичным вопросам. 

Вы вправе в любое время до полного исполнения договора отказаться от оказания вам услуг (ст. 32 Закона о защите прав потребителей). Для отказа достаточно вашего желания, а причины значения не имеют.

В случае оплаты услуг по абонементу многое зависит от условий договора (от условий абонемента).

Если, например, срок оказания услуг по абонементу не предусмотрен, то вы вправе вернуть деньги за все не оказанные вам услуги.

Если же в договоре предусмотрен объем услуг в конкретный срок, но вы ими не воспользовались и срок прошел, то стоимость услуг возврату не подлежит, даже если они не были оказаны. В то же время вы всегда вправе вернуть деньги в размере стоимости периода, оставшегося до окончания срока абонемента. Обращу внимание, что при покупке абонемента на какие-либо занятия расчет суммы к возврату исходя из стоимости разового занятия — неправомерен. 

При этом с вас не имеют права требовать уплаты штрафов или неустоек за такой отказ. 

Срок возврата денег, ответственность за нарушение этого срока Законом не установлены. Поэтому вам обязаны вернуть деньги не позднее 7 дней с даты получения соответствующего требования (если иной срок не установлен в договоре) (ст. 314 Гражданского кодекса РФ). В случае нарушения этого срока по вашему требованию исполнитель обязан уплатить проценты за пользование денежными средствами (ст. 395 Гражданского кодекса РФ).

При самостоятельном обращении за возвратом денег очень часто в нем отказывают или предлагают несущественную сумму. Понятно, что исполнитель не заинтересован в возврате.

Обоснованное заявление с указанием способа возврата денег рекомендую подавать лично в 2 экземплярах или ценным письмом с описью вложения на юридический адрес исполнителя.

Если услуги были оплачены за счет кредитных средств, в рассрочку, то обращаться с заявлением все равно нужно к исполнителю, а не в банк. Платежи по кредиту нужно продолжать вносить, поскольку банк не является стороной в договоре между исполнителем и вами. 

Заявление советую подавать именно со своим текстом, а не по форме исполнителя, т. к. часто в предлагаемых ими формах уже заранее содержатся вредные вам фразы, которые помешают получить деньги.

При несогласии с размером возвращенной суммы у вас есть право на обращение в суд с иском.

Имею большой опыт в возврате денег в аналогичных обстоятельствах, в том числе от фитнес клубов, студий балета, танцев, растяжки, школ вокального пения, актерского мастерства, школы Levita (Левита) и т. д. Если у вас остались вопросы, требуется составление досудебного заявления (претензии) или иска в суд, пишите мне напрямую в чат. Стоимость услуг и срок согласуем там же. Всего доброго!

С уважением, эксперт Александр Ларин

Это ответ юриста, а не искусственного интеллекта. Если он вам помог, вы можете отблагодарить его здесь pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/1132716/ прямо сейчас. Вам несложно — юристу приятно!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Как делить имущество и ипотечные платежи при сожительстве без брака?
Мы проживали совместно с сожителем 4 года без регистрации брака. 4 года назад приобрели квартиру в ипотеку. Квартира оформлена только на меня (я единственный титульный собственник и заемщик). Мой бывший сожитель требует от меня денежную компенсацию за то, что он участвовал в платежах по ипотеке и приобретал бытовую технику и мебель. Мы не можем договориться о размере. Он угрожает судом. Я все 4 года работала официально, доход подтвержден справками 2-НДФЛ. Он работал с перебоями. Официально — в основном на минимальной зарплате. Примерно 3 года из 4 он работал либо как самозанятый, либо с «серой» зарплатой. 1. Как в отсутствие брака суд квалифицирует его платежи по моей ипотеке — как неосновательное обогащение с моей стороны или как совместные расходы в период сожительства, не подлежащие возврату? 2. Может ли он претендовать на долю в квартире, или речь может идти только о денежной компенсации? 3. Как мой подтвержденный официальный доход и отсутствие у него такового повлияют на расчет возможной компенсации?
, вопрос №5044949, Юлия, г. Красноярск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как то можно этот вопрос решить с юридической стороны или нет?
Здравствуйте! ситуация такая приобрёл автомобил форд экспедишн первого покаления произведённый на внутренний рынок америке, на данных авто номер рамы не наносится с завода и при постановке на учёт сказали искать номер рамы, которого нет с завода и по этому меня развернули в мрэо при постановке на учёт ссылаясь на то что номер должен быть и отказали в постановке на учёт. Как то можно этот вопрос решить с юридической стороны или нет ?
, вопрос №5043311, Данила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение сотрудника в декрете при смене подрядчика: права и действия
Я устроилась на работу в компанию Филип Моррис через компанию подрядчика Анкор. С 07.11. 2023 г я ушла в отпуск по беременности и в отпуске по уходу за ребенком до момента достижения ребенка 3х лет(24.01.27) 15.04.26 я получила такое сообщения от координатора: Филип Моррис завершает сотрудничество с Анкор 30.04.2026г., в связи с этим сейчас готовим документы по окончанию оказания услуг в обозначенные сроки.Т.к. вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, мы можем предложить вам дождаться окончания отпуска 24.01.2027г. или также как и со всеми остальными сотрудниками подписать документы на 30.04. Для вас какой из вариантов предпочтительнее ? 30.04 как мне сказали все сотрудники ФМ завершили сотрудничество и я согласилась тоже на этот срок действия договора. Больше со стороны Анкора, мне не предоставили никакой информации по дальнейшим действиям и в том числе по процессу устройства в новую компанию подрядчика. Я сразу подписала соглашение о расторжении в электронном виде, отправила куратору сканы по почте и уведомила, что оригиналы я смогу подписать только в августе или сентябре, так как нахожусь в Сербии и в Российской Федерации я буду только в этот период. Из Сербии я работала удаленно и до беременности по соглашению сторон. В конце июля я стала выяснять о моем дальнейшем трудоустройстве в новую компанию подрядчика Северсталь, с которой компания Филип Моррис заключила договор, выяснилось, что компания Северсталь не гарантирует мне трудоустройство на мою прежнюю позицию на которой я работала перед декретом и в целом трудоустройство в компанию. Их ответ: На текущий момент вы являетесь сотрудником компании Aнкор. Соответственно, в Aнкор должна сохраняться должность, с которой вы уходили в декретный отпуск. Также не исключено, что в компании есть действующие проекты, которые вам могут предложить. Со своей стороны мы готовы включить вас в пул кандидатов и рассмотреть вашу кандидатуру в приоритетном порядке при открытии подходящей вакансии, учитывая положительную обратную связь по вашему профилю. Получается, что Анкор хочет как можно быстрее рассторгнуть со мной договор по соглашению сторон, а компания Северсталь вообще не гарантирует дальнейшее трудоустройство по декретного отпуска. На момент подписания(в электронном виде) соглашения о рассторжением с Анкором, я не думала, что в данном случае я потеряю позицию и работу. Я думала, что моя позиция сохраниться за мной и я смогу выйти на работу после декрета, без проблем, заключив новый договор с работодателем Северсталь. Сейчас, осознав всю ситуацию я не собираюсь подписывать оригиналы соглашения о расторжении с компанией Анкор, так как по факту останусь без работы, после окончания декретного отпуска. У меня есть вопросы, касательно моего положения в рамках закона: -Могу ли я в данной ситуации не подписывать оригиналы документов о расторжении трудового договора по соглашению сторон и что будет, если я их не подпишу, учитывая момент, что моя подпись есть в электронном виде? -Какие права у меня есть и какие требования я могу выставить компании Анкор? -Может ли компания Анкор предоставить мне компенсацию и какую, в случае, если я откажусь подписывать соглашение о расторжении и они со своей стороны не смогут предложить мне никакой альтернативы по трудоустройству? -Сохраняется ли за мной право выйти после отпуска по уходу за ребенком на аналогичную должность, если проект ФМ закончился? -Кто обязан предоставить мне рабочее место после выхода из декрета — Анкор или новая компания? - Является ли переход в Северсталь переводом к другому работодателю или это новое трудоустройство? -Могут ли меня уволить по сокращению, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? -Какие основания увольнения в моей ситуации вообще законны? -Какие выплаты мне положены при разных вариантах развития событий: увольнение по сокращению; соглашение сторон; перевод; ликвидация работодателя? -Можно ли требовать компенсацию, если меня фактически лишают рабочего места из-за прекращения проекта?
, вопрос №5040141, Наталия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Я устроилась на работу в компанию Филип Моррис через компанию подрядчика Анкор. С 07.11. 2023 г я ушла в отпуск по бе...
Я устроилась на работу в компанию Филип Моррис через компанию подрядчика Анкор. С 07.11. 2023 г я ушла в отпуск по беременности и в отпуске по уходу за ребенком до момента достижения ребенка 3х лет(24.01.27) 15.04.26 я получила такое сообщения от координатора: Филип Моррис завершает сотрудничество с Анкор 30.04.2026г., в связи с этим сейчас готовим документы по окончанию оказания услуг в обозначенные сроки.Т.к. вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, мы можем предложить вам дождаться окончания отпуска 24.01.2027г. или также как и со всеми остальными сотрудниками подписать документы на 30.04. Для вас какой из вариантов предпочтительнее ? 30.04 как мне сказали все сотрудники ФМ завершили сотрудничество и я согласилась тоже на этот срок действия договора. Больше со стороны Анкора, мне не предоставили никакой информации по дальнейшим действиям и в том числе по процессу устройства в новую компанию подрядчика. Я сразу подписала соглашение о расторжении в электронном виде, отправила куратору сканы по почте и уведомила, что оригиналы я смогу подписать только в августе или сентябре, так как нахожусь в Сербии и в Российской Федерации я буду только в этот период. Из Сербии я работала удаленно и до беременности по соглашению сторон. В конце июля я стала выяснять о моем дальнейшем трудоустройстве в новую компанию подрядчика Северсталь, с которой компания Филип Моррис заключила договор, выяснилось, что компания Северсталь не гарантирует мне трудоустройство на мою прежнюю позицию на которой я работала перед декретом и в целом трудоустройство в компанию. Их ответ: На текущий момент вы являетесь сотрудником компании Aнкор. Соответственно, в Aнкор должна сохраняться должность, с которой вы уходили в декретный отпуск. Также не исключено, что в компании есть действующие проекты, которые вам могут предложить. Со своей стороны мы готовы включить вас в пул кандидатов и рассмотреть вашу кандидатуру в приоритетном порядке при открытии подходящей вакансии, учитывая положительную обратную связь по вашему профилю. Получается, что Анкор хочет как можно быстрее рассторгнуть со мной договор по соглашению сторон, а компания Северсталь вообще не гарантирует дальнейшее трудоустройство по декретного отпуска. На момент подписания(в электронном виде) соглашения о рассторжением с Анкором, я не думала, что в данном случае я потеряю позицию и работу. Я думала, что моя позиция сохраниться за мной и я смогу выйти на работу после декрета, без проблем, заключив новый договор с работодателем Северсталь. Сейчас, осознав всю ситуацию я не собираюсь подписывать оригиналы соглашения о расторжении с компанией Анкор, так как по факту останусь без работы, после окончания декретного отпуска. У меня есть вопросы, касательно моего положения в рамках закона: -Могу ли я в данной ситуации не подписывать оригиналы документов о расторжении трудового договора по соглашению сторон и что будет, если я их не подпишу, учитывая момент, что моя подпись есть в электронном виде? -Какие права у меня есть и какие требования я могу выставить компании Анкор? -Может ли компания Анкор предоставить мне компенсацию и какую, в случае, если я откажусь подписывать соглашение о расторжении и они со своей стороны не смогут предложить мне никакой альтернативы по трудоустройству? -Сохраняется ли за мной право выйти после отпуска по уходу за ребенком на аналогичную должность, если проект ФМ закончился? -Кто обязан предоставить мне рабочее место после выхода из декрета — Анкор или новая компания? - Является ли переход в Северсталь переводом к другому работодателю или это новое трудоустройство? -Могут ли меня уволить по сокращению, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? -Какие основания увольнения в моей ситуации вообще законны? -Какие выплаты мне положены при разных вариантах развития событий: увольнение по сокращению; соглашение сторон; перевод; ликвидация работодателя? -Можно ли требовать компенсацию, если меня фактически лишают рабочего места из-за прекращения проекта?
, вопрос №5040142, Наталия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как провести экспертизу поддельного договора, находясь за границей?
на меня подали иск по поддельному договору,первая инстанция ,не смотря на мое возражение удовлетворила иск.Я в глаза не видела бланка договора по причине его отсутствия в природе.Мое ходатайство посредством онлайн об ознакомлении с материалами дела не было удовлетворено или отклонено до слушания.Потом после слушания много дней спустя мне пришли в лк мое ходатайство о вкс,мое возражение и иск,без бланка договора.Истец ,отправляя мне иск не вложил в почтовое отправление банк договора,это зафиксировано описью вложения.Все это время как до подачи иска,так и по сей день я проживаю заграницей.Аппеляция и кассация отклоняет мои требования об отмене решения первой инстанции.Ни одна инстанция не назначила экспертизу.Мне никто не пояснял о том,что я должна это делать со своей стороны или ходатайствовать перед судом об том.Я обращалась в мвд и прокуратуру о факте подделки и предоставления заведомо ложных сведений,помимо поделанного договора.Действий никаких,кроме уведомлений о назначении проверки.У меня ,после того как мы отсняли материалы дела есть только фотокопия этого договора.Как мне сделать экспертизу.Я подала в верховный суд,Написала ходатайство о назначении экспертизы.Не факт ,что они удовлетворят.Как мне поступить-я нахожусь заграницей,каким образом мне самой делать экспертизу,у какой организации.
, вопрос №5039948, Росана Ставчанская, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.09.2026